Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Atlet Karate Kepolisian Daerah Jawa Timur)

Reshar Niryagintara

Abstract


Produktivitas adalah salah satu hal diperlukan untuk mencapai target suatu organisasi termasuk juga di lingkungan Kepolisian Daerah Jawa Timur. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap produktivitas kerja pada Atlet Karate Polri di Polda Jatim. Populasi dalam penelitian ini adalah Anggota Polri di Polda Jatim sekaligus menjadi Atlet Karate di Polda Jatim yang berjumlah 42 orang. Seluruh populasi digunakan sebagai sampel (sampel jenuh). Data yang digunakan merupakan data primer yang didapatkan melalui metode penelitian kuisioner. Alat uji yang digunakan dalam metode Regresi Linear Sederhana adalah alat bantu SPSS 25 dan Uji –T. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja yang dibuktikan dengan nilai T sebesar 0,230 atau lebih kecil (< ) dari T tabel 2,365. Dari hasil penelitian ini, dapat dijadikan bahan masukan bagi instansi Kepolisian Daerah Jawa Timur untuk memperhatikan faktor kedisiplinan para atlitnya untuk mencapai produktivitas kerja yang maksimal.

Keywords


Kedisiplinan, Produktivitas Kerja, Kepolisian Daerah Jawa Timur.

Full Text:

PDF

References


Andini, Y., Lubis, Y., & Siregar, R. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Perkebunan Nusantara Iv (Persero) Unit Usaha Pabatu. Jurnal Agriuma, 1(2), 14. https://doi.org/10.31289/agr.v1i2.2874

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.

Darmadi. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Kepala Sekolahan Melejitkan Produktifitas Kerja Kepala Sekolah dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi. Yogyakarta: Deepublish.

Flippo, E. B. (2003). Manajemen Personalia. Jilid 6. Jakarta: Erlangga.

Hindriari, R. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSESS LEGOK. Jurnal Semarak, 1(1), 94.

Moorhead, G., & Griffin, R. W. (2016). Perilaku organisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Pratiwi, A. D. (2022). Hubungan Antara Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Anggota Polisi Di POLDA RIAU.

Robbins, S. P. (2005). Principles of organizational behavior. Cultural Research Bureau, Tehran. Management. 8 edition. Pearson Prentice Hall.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Usman, I. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.Allo Jaya di Bontang. EJournal Administrasi Bisnis, 4(3), 911–922. ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Reshar Niryagintara

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

SEMINAR NASIONAL SOSIAL, SAINS, PENDIDIKAN, HUMANIORA (SENASSDRA) diterbitkan oleh UNIVERSITAS PGRI MADIUN.
SENASSDRA memiliki ISSN: 2987-3940
Alamat: Jl. Setia Budi No.85, Kanigoro, Kec. Kartoharjo, Kota Madiun, Jawa Timur 63118

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.