Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bima

Andi Saputra, Kartin Aprianti, Khairul Amar

Abstract


Produktivitas tenaga kerja mengacu pada penggunaan sumber daya secara ekstensif seperti 1sumber daya manusia, keterampilan1, material, modal8, teknologii, manajemene, organisasi dan energi, yang mengarah pada pengembangan dan peningkatan sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk memperjelas peranan kemampuan kerja dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Sampel penelitian ini terdiri dari 31 pegawai jabatan pegawai negeri sipil, dengan menggunakan teknik pengumpulan data, teknik observasi, angket dan studi pustaka. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan sumber daya kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bima.


Keywords


kemampuan kerja, fasilitas kerja, produktivitas kerja

Full Text:

PDF

References


Edholianansyah, E., Usman, B., Heryati, H., & Suhada, S. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Kreativitas Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Ogan Ilir. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 19(2), 247-256.

Hendryawan, S., Ismanghaniyah, M. K., Wildan, M. W., Hermawan, R. F., & Nugraha, Y. (2020). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Badan Pusat Statistik Kabupaten Sumedang. Jrpa-Journal Of Regional Public Administration, 5(2), 72-82.

Komariah, K. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Ciamis. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 5(3), 56-63.

Raharjo, S., Paramita, P. D., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kud Pati Kota Kabupaten Pati). Journal Of Management, 2(2).

Ramadhani, R. (2018). Pengaruh Pendidikan Dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Babulu Kabupaten Penajam Paser Utara. Universitas Mulawarman (Unmul).

Rino, S., Nuryanti, N., & Restu, R. (2015). Pengaruh Kemampuan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Marita Makmur Jaya Kecamatan Rupat, Kabupaten Bengkalis (Doctoral Dissertation, Riau University).

Rusadi, E. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Darmo Suite. Tourism, Hospitality And Culinary Journal, 4(1), 33-39.

Robbins, S. Dan J. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia & Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.

Setiawan, M. D., Bakri, M., & Ilyas, I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Ada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Banda Aceh. Serambi Konstruktivis, 4(2), 109-116.

Sayoto, B., & Winarto, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Mnctv Bagian Produksi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Krisnadwipayana, 6(2), 1-14.

Sukamto, T. A., Damayanti, R., & Novalia, N. (2023). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Manajemen Kompeten, 6(2), 23-38.

Syarif, E., & Saadah, I. (2017). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Keluarga Berencana Kabupaten Tasikmalaya. Jurnal Ekonomi Perdesaan, 2, 14.

Sumbi, I. S. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja Sumber Daya Manusia Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Kutai Timur. Ejournal Pemerintahan Integratif.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitiankuantitatif, Kualitatifdan R & D, Cv. Alfabeta Bandung.

Kurnia, E., Daulay, R., & Nugraha, F. (2019, October). Dampak Faktor Motivasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Usaha Milik Negara Di Kota Medan. In Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan (Vol. 1, No. 1, Pp. 365-372).

Utami, N. F. S., Solehudin, S., & Nurhasanah, N. (2024). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat Pt Pertani (Persero) Jakarta. Seiko: Journal Of Management & Business, 7(2), 148-160.

Utomo, S. B., & Nuraeni, S. (2019). Pengaruh Kemampuan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pabrik Tahu Di Desa Citeureup Kecamatan Kawali Kabupaten Ciamis. Jurnal Ilmiah Indonesia, 4(12), 180-186.

Yuliyani, Y. (2024). Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Geoservices. Ltd Banjarbaru (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Kalimantan Mab).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Andi Saputra, Kartin Aprianti, Khairul Amar

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

SEMINAR NASIONAL SOSIAL, SAINS, PENDIDIKAN, HUMANIORA (SENASSDRA) diterbitkan oleh UNIVERSITAS PGRI MADIUN.
SENASSDRA memiliki ISSN: 2987-3940
Alamat: Jl. Setia Budi No.85, Kanigoro, Kec. Kartoharjo, Kota Madiun, Jawa Timur 63118

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.