PENERAPAN MANAJEMEN KINERJA DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD DALAM MENINGKATKAN AKUNTABILITAS PENGELOLAAN PD. ANEKA USAHA KOTA MADIUN
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Dessler. G., (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Fahmi, I., (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung:Alfabeta.
Gaspersz, V., (2017). Sistem Manajemen Kinerja Terintegrasi Balanced Scorecard dengan Six sigma untuk organisasi bisnis dan pemerintah. PT Gramedia Pustaka Utama.
Hidayati, I., Astuti, E.S., & Iqbal, M. (2014). Analisi Penerapan Sistem ManajemenKinerja Berbasis Kompetensi. Jurnal Administrasi Bisnis. (15).1.1.
Kaplan, Robert S., dan David P. Norton. (2017). Balanced Scorecard: Menerapkan Strategi Menjadi Aksi. Jakarta: Erlangga.
Mahsun, M., (2013). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE-YOGYAKARTA.
Moeheriono. (2010). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.
Peraturan Daerah Kota Madiun No.05 Th. 2012 Tentang Perusahaan Daerah Aneka Usaha. 2012. Madiun: Pemerintah Kota Madiun.
Satori, D., dan Komariah, A., (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung:Alfabeta.
Soegoto, E. S., Penerapan Manajemen Kinerja dengan Pendekatan Balanced Scorecard dalam Meningkatkan Akuntabilitas Pengelolaan Perguruan Tinggi, Majalah Ilmiah UNIKOM, Volume 6 no 2, Mei 2011.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja edisi kelima. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
Wirawan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia: Teori, Psikologi,
Hukum Ketenagakerjaan, Aplikasi dan Penelitian: Aplikasi dalam Organisasi
Bisnis, Pemerintahan dan Pendidikan. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
www.pojokpitu.com, diakses pada tanggal 1 April 2018 pukul 18.51 WIB.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi is indexed by
![]() | ![]() | ||||
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.