PENERAPAN PELATIHAN KARYAWAN DALAM PENGEMBANGAN KARIER PADA BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PEMBANTU MADIUN
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta
Darmadi, H. (2014). Metode Penelitian Pendidikan dan Sosial. Bandung: Alfabeta
Hamali, Y.A. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:Center For Academic Publishing Servise
Karina, L dan Waluyo, D.H. (2016). Analisa Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Distribusi Jawa Tengah Dan Daerah Istimewa Yogyakarta Ditinjau Dari Peran Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir. Jurnal Administrasi Bisnis. Universitas Diponegoro, 5(2) 88-94
Mile,R. Mekel, P dan Maruntu, M. (2014). Analisis Terhadap Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Bagi Peningkatan Kinerja Di Pt. Pegadaian Gorontalo Utara. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Sam Ratulangi Manado. Jurnal EMBA, 2 (4) 167-174
Sugiyono. (2015). Cara Mudah Skripsi, Tesis, dan Desertasi. Bandung: Aflabeta
Sugiyono.(2017).Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, danR&D.Bandung:Alfabeta
Widodo, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Belajar
Wirawan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: Rajawali
Yusuf, B. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia di lembaga keuangan syari’ah. Jakarta: Rajawali Pers
Refbacks
- There are currently no refbacks.
FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi is indexed by
![]() | ![]() | ||||
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.