HUBUNGAN KOMPETENSI KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PUSDIKBANG SDM PERUM PERHUTANI

Nova Candra Yusyana, Satrijo Budiwibowo, Farida Styaningrum

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara kompetensi karyawan dan pengembangan karir dengan kinerja karyawan Pusdikbang SDM Perum Perhutani Madiun. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan desain penelitian hubungan simetris. Sampel sebanyak 54 karyawan. Teknik analisis data menggunakan deskriptif dan korelasi. Hasil penelitian ini pertama menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara kompetensi karyawan dengan kinerja karyawan. Hasil kedua penelitian adalah terdapat hubungan antara pegembangan karir dengan kinerja karyawan. Hasil ketiga bahwa kompetensi karyawan dan pengembangan karir secara bersama mempunyai hubungan dengan kinerja karyawan Pusdikbang SDM Perum Perhutani Madiun

Full Text:

PDF

References


Abdul R. (2015). Hubungan Kompetensi dan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Di Kota Gorontalo.Jurnal Manajemen.Gorontalo: Fakultas Ilmu Pendidikan. Universitas Negeri Gorontalo.

Fahmi. (2017). Manajemen Kepemimpinan Teori & Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Febriyanti & Fenti Yunita. (2017). Hubungan Pengembangan Karir dengan Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Kandis Kecamatan Kandis Kabupaten Ogan Ilir. Journal of Islamic Education Management.Palembang: Prodi MPI Fakultas Ilmu Tabiyah dan Keguruan. UIN Raden Fatah.

Ghozali. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program Edisi Ketujuh. Semarang:

Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Kadir. (2015). Statistika Terapan. Jakarta: Rajawali Pers.

Moeheriono. (2009). Pengkuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya: Ghalia Indonesia.

Sangadji & Sopiah . (2010). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Andi.

Subagyo.(2012).Statistik Deskriptif. Yogyakarta: BPFE.

Sudarmanto.(2015). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono.(2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Wahjono.(2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Yusuf. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: Raa Grafindo Persada.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.




FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi is indexed by

     
      

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats

Flag Counter