PENGARUH PRUDENCE, GENDER CEO DAN TENURE CEO TERHADAP EARNINGS MANAGEMENT

Diyah Santi Hariyani, Nining Rahmawati, Ratna Sri Utami

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh prudence, gender CEO dan tenure CEO terhadap earnings management pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2023. Manajemen laba merupakan praktik manipulasi laporan keuangan yang dapat menurunkan kualitas laporan keuangan perusahaan. Prinsip prudence diharapkan dapat menurunkan tindakan oportunistik manajemen, sedangkan karakteristik CEO seperti gender dan tenure diyakini dapat mempengaruhi keputusan dalam pelaporan keuangan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sumber data berupa data sekunder. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 102 perusahaan. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prudence berpengaruh positif signifikan terhadap earnings management. Gender CEO berpengaruh negatif signifikan terhadap earnings management. Tenure CEO berpengaruh negatif signifikan terhadap earnings management.

Kata Kunci:  Prudence, Gender CEO, Tenure CEO, Earnings Management, Konservatisme Akuntansi


Full Text:

PDF

References


Andriani, Hamidah, & Wiralaga, H. K. (2022). Accounting Conservatism And Size of Company Earnings Management With Managerial Ownership As In Developing Countries Moderating Variables Asean. IjoASER, 5(2), 104–117. https://doi.org/10.33648/ijoaser.

Anjarningsih, T., Suparlinah, I., Wulandari, R. A. S., & Hidayat, T. (2022). Pengaruh Konservatisme Akuntansi dan Tata Kelola Perusahaan yang Baik terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Badan Usaha Milik Negara. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 3(2), 99–115. https://doi.org/10.35912/jakman.v3i2.626

Budhyarto, D. S., & Hasnawati. (2023). Pengaruh Gender Diversity, Board Ethnicity, Board Education, Dan Tenure Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(1), 341–354. https://doi.org/10.25105/jet.v3i1.15750

Chen, S., Tzavara, D., Argyropoulou, M., Koufopoulos, D., & Argyropoulou, R. (2024). CEO Characteristics and Earnings Management: A Study of Manager Tenure, Age, Gender, and Overconfidence. Studies in Business and Economics, 19(3), 335–347. https://doi.org/10.2478/sbe-2024-0059

Christina, J., Panjaitan, D., Gender, P., Pendidikan, D. A. N. T., & Dialim, J. C. (2022). Chief Executive Officer Terhadap Manajemen Laba. 26–49.

Fitroni, N. A., & Feliana, Y. K. (2022). Pengaruh Keragaman Gender Pada Dewan Komisaris, Dewan Direksi, Dan Komite Audit Terhadap Manajemen Laba. Akuntansi Dan Teknologi Informasi, 15(1), 8–21. https://doi.org/10.24123/jati.v15i1.4575

Gusmiarni, & Alisa, N. D. (2022). Pengaruh Good Corporate Governance, Konservatisme Akuntansi Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020. Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang, 2(2), 71–88. https://doi.org/10.31933/jaaip.v2i2.673

Hariyani, D. S., Fadila, C., Sari, P. O., Sartono, S., & Marsiwi, D. (2022). Conservatism, Earning Management of Firm Values: Good Corporate Governance Moderating Variable. International Journal of Social Science and Business, 6(4), 535–543. https://doi.org/10.23887/ijssb.v6i4.47992

Herlina, & Mardianto. (2022). Analisis Pengaruh Karakteristik Ceo Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Non Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi156, 8(2), 156–169. https://financial.ac.id/index.php/financial

Isyauqina, R. N., & Fambudi, I. N. (2024). Prudence Accounting , Leverage , and Firm Value : The Perspective Signaling Theory. September. https://doi.org/10.55047/marginal.v3i3.1312

Lestari, Hariyani, D. S., & Sulistyowati, L. N. (2024). Accounting Conservatism , Audit Quality, Gender Board of Directors : Earnings Management. 5(9), 874–883. https://doi.org/10.47153/jbmr.v5i9.914

Li, X. J., Than, E. T., Ahmed, R., Ishaque, M., & Huynh, T. L. D. (2023). Gender diversity of boards and executives on real earnings management in the bull or bear period: Empirical evidence from China. International Journal of Finance and Economics, 28(3), 2753–2771. https://doi.org/10.1002/ijfe.2562

Maryati, S., Yusnaini, Y., & Dwiantoro, A. (2022). Pengaruh Good Corporate Governance Dan Konservatisme Akuntansi Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 29(1), 66–76. https://doi.org/10.35315/jbe.v29i1.9014

Munawar, A., Supriadi, Y., & Mulyana, M. (2024). Manajemen Laba: Strategi, Konsekuensi dan Etika. Penerbit Deepbulish (Grup Penerbitan CV Budi Utama) Sleman, Yogyakarta.

Nabila, V., Yunina, Bensaadi, I., & Nurhasanah. (2024). Pengaruh Konservatisme Akuntansi Terhadap Manajemen Laba Dengan Diversitas Gender Dewan Direksi Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. 3(4). https://doi.org/10.29103/jam.v%vi%i.16843

Nirmala, J. G., & Ghofar, A. (2024). Pengaruh Struktur Kepemilikan, Masa Jabatan Ceo, Dan Jenis Kelamin Ceo Terhadap Manajemen Laba. 3(1), 29–44. https://doi.org/10.21776/reaksi.2024.3.1.249

Nugroho, M. S., & Triyono, T. (2023). Pengaruh Konservatisme Akuntansi, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Leverage Terhadap Manajemen Laba. Journal of Economics and Business UBS, 12(3), 2009–2025. https://doi.org/10.52644/joeb.v12i3.294


Refbacks

  • There are currently no refbacks.