HUMAN RESOURCE CAPACITY DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA BUMDESMA MITRA MAKMUR LKD KECAMATAN WUNGU

Gilang Fauzani Maulana Asror, Metik Asmike

Abstract


Pemerintah Indonesia menyadari urgensi pengembangan potensi lokal melalui pembentukan Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) dan BUMDES Bersama (BUMDESMA). BUMDESMA hadir untuk memajukan ekonomi perdesaan melalui pengelolaan aset bersama. Kualitas sumber daya manusia (SDM) dan pelatihan merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja organisasi, khususnya dalam konteks perencanaan partisipatif. Penelitian ini bertujuan: (1) menganalisis kontribusi human resource capacity pengelola dan anggota BUMDESMA Mitra Makmur LKD Kecamatan Wungu dalam peningkatan kinerja; (2) menganalisis peran pelatihan dalam meningkatkan kapasitas SDM dan mendorong peningkatan kinerja secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus dan metode deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, serta dianalisis dengan model Miles & Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kapasitas SDM memadai untuk operasional dasar, namun masih lemah pada aspek manajerial dan digitalisasi; (2) pelatihan berperan penting, tetapi efektivitasnya sangat bergantung pada relevansi materi dan metode; (3) perencanaan partisipatif sudah berjalan, tetapi masih menghadapi kendala pada aspek inklusivitas dan keterbukaan. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan kapasitas SDM dan pelatihan strategis dalam meningkatkan kualitas perencanaan partisipatif di BUMDESMA.

Kata Kunci: Human resource capacity, Pelatihan, Perencanaan Partisipatif, BUMDESMA, Kinerja Organisasi


Full Text:

PDF

References


Arnstein, S. R. (1969). A Ladder of Citizen Participation. Journal of the American Institute of Planners, 35(4), 216–224. https://doi.org/10.1080/01944366908977225

Becker, G. S. (1993). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education (3rd ed.). The University of Chicago Press.

Brata, J. T., Putra, A. S., & Nugroho, A. (2022). Model Perencanaan Partisipatif Berbasis Inklusi Sosial di Desa. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 10(2), 123–138.

Data Internal BUMDESMA Mitra Makmur LKD Kecamatan Wungu

Goldstein, I. L., & Ford, J. K. (2002). Training in Organizations: Needs Assessment, Development, and Evaluation (4th ed.). Wadsworth/Thomson Learning.

Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldaña, J. (2014). Qualitative Data Analysis: A Methods Sourcebook (3rd ed.). SAGE Publications.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior (15th ed.). Pearson Education.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun