THE EFFECT OF SOCIO-DEMOGRAPHICS ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY

Khamidatun Rochmah, Ninik Srijani, Apriyanti Apriyanti

Abstract


Socio-demographics refer to an individual's social conditions viewed from their background factors. The socio-demographic factors used in this study are age, gender, education level, and tenure. This research was conducted at the Central Badan Pusat Statistik (BPS) Madiun region. The goal of this study was to find out if factors like age, gender, education level, and job tenure affect how productive employees are at BPS Madiun region. For this study, a saturated sampling method was used, which included 50 employees. To analyze the data, the researchers used Multiple Linear Regression along with T-test and F-test. The results showed that age, gender, and education level do not have a significant impact on employee productivity at BPS Madiun region, while tenure has a significant influence of employee productivity at BPS Madiun region.

Keywords: Socio-demographics, Tenure, Employee Productivity

Full Text:

PDF

References


Desanti, G., & Ariusni, A. (2021). Pengaruh Umur, Jenis Kelamin, Jam Kerja, Status Pekerjaan Dan Pendidikan Terhadap Pendapatan Tenaga Kerja Di Kota Padang. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Pembangunan, 3(4), 17. https://doi.org/10.24036/jkep.v3i4.12377

Febianti, A., Shulthoni, M., Masrur, M., Aris Safi, M., & Abdurrahman Wahid Pekalongan, U. K. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, umur, jenis kelamin, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Indonesia (Vol. 2, Issue 1).

Gusti, yenni K., Aini, S. D. N., & Sutrischastin, A. (2023). Analisis Faktor Perbedaan Tingkat Usia dan Lama Masa Kerjaterhadap Produktivitas Karyawan di PT.Stars Internasional Surabaya. Journal Of Social Science Research, 3(Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research), 11381–11396.

Jamaludin, A., Widiarto, T., Sutina, S., & Jumaeroh, S. (2024). Pengaruh Usia dan Masa Kerja terhadap Produksi Tenaga Kerja di PT. Galva Kami Industry Cikarang. Sosio E-Kons, 16(2), 147. https://doi.org/10.30998/sosioekons.v16i2.22285

Lukminto Aji Saputro, & Edy Purwo Saputro. (2023). Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Joko Konveksi. Jurnal Manajemen Dirgantara, 16(1), 10–21. https://doi.org/10.56521/manajemen-dirgantara.v16i1.864

Meutia, K. I., Alqorrib, Y., Fauzi, A., Langi, Y., Fauziah, Y. N., Apriyanto, W., & Ramadhani, Z. I. (2022). Pengaruh Usia Karyawan Dan Absensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. 3(6). https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i6

Nur Ainal Karima, A., Umar, F., & Sulselbar, B. (n.d.). Pengaruh Masa Kerja, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar Effect Of The Work, Training And Motivation To Employee Productivity At Pt. Bank Sulselbar Major Branch Of Makassar.

Permana, A. D., Rahman, M., & Fahrurrozi, M. (2020). Pengaruh Pendidikan, Umur Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Anela Km 79 Kabupaten Lamongan. E-Jurnal Riset Manajemen, 108–122.

Sali, H. N. A. (2020). Pengaruh Usia dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan pada PT.Maruki Internasional Indonesia. Repository Politeknik ATI Makasar, 1(2), 68.

Siahaya, S. L., Politeknik, J. A., & Ambon, N. (n.d.). Pengaruh Gender Dan Lama Usaha Terhadap Produktivitas. Jurnal Maneksi, 7(2).

Sigarlaki, M. E., Moniharapon, S., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 3309–3318.

Swarsih, C., & Junaidi, R. (2020). Pengaruh umur, pendidikan, upah, keterampilan, dan jenis kelamin terhadap lama mencari kerja bagi pekerja terdidik di Kota Jambi. 9(1).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun