LEADERSHIP STYLE, ORGANIZATIONAL CULTURE, AND WORK DISCIPLINE: THE KEY TO ENHANCING EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. BPR EKADHARMA BHINARAHARJA

Rizqi Adita Rifa’i, Heny Sidanti, Apriyanti Apriyanti

Abstract


This study aims to empirically examine the influence of Leadership Style, Organizational Culture, and Work Discipline on Employee Performance at PT BPR Ekadharma Bhinaraharja. The research uses a quantitative approach with a population of 81 employees at the Magetan Head Office. Data were collected using a Non-Probability Sampling technique with Purposive Sampling, resulting in all 81 employees being included as research samples. Data analysis was conducted using SPSS 25 through Classical Assumption Tests, Multiple Linear Regression, as well as F and T Tests. The results indicate that Leadership Style affects employee performance, Organizational Culture influences employee work motivation, and Work Discipline also impacts employee motivation. Simultaneously the three variabeles namely Leadership Style, Organizational Culture, and Work Discipline influence the perfomance of employee at PT BPR Ekadharma Bhinaraharja.

Keywords: Organizational Culture, Work Disipline, Leadership Style, Emploiyee Performance


Full Text:

PDF

References


Adriana Th. Duka, Theresia Lounggina Luisa Peny, Hermayanti, & Alvonso Fanisius Gorang. (2023). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Beban Kerja Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(23), 1018–1039.

Anita Sukmawati, Sri Sundari, & Marisi Pakpahan. (2023). Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Karyawan. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(1), 239–248. https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i1.622

Aprilianti, R., & Syarifuddin, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kesehatan Kota Bandung. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(2), 357–368. https://doi.org/10.37606/publik.v9i2.302

Fadyla, S. N., & Rumengan, M. T. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Zona Manajerial: Program Studi Manajemen (S1) Universitas Batam, 11(3), 232–242.

Fitriani, I. D., & Sadarman, B. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Administrasi Umum Pada Pt Pln (Persero) Area Bandung. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2(1), 155–172. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss1.pp155-172

Ghozali, I. (2017). EKONOMETRIKA Teori, Konsep dan Aplikasi dengan IBM SPSS 24 (cetakan 3). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hariyati, I., & Ika Sunardi, A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sleman DIY. Jmmu: Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Umum, 1(1), 1–12. https://doi.org/10.56606/jmmu.v1i1.179

Hasan, H. (2023). Effect of Organizational Culture on Organizational Learning, Employee Engagement, and Employee Performance: Study of Banking Employees in Indonesia. Problems and Perspectives in Management, 21(3), 471–482. https://doi.org/10.21511/ppm.21(3).2023.38

Herlambang, R., Damayanti, R., & Novalia, N. (2024). Budaya Organisasi dan Locus Of Control terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Distrik Navigasi Kelas 1 Kota Palembang). Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(3), 729–741. https://doi.org/10.5281/zenodo.10645885.

Hidayat, R., & A. Anwar, S. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Study Kasus: Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota A’yun). J-STAF : Siddiq, Tabligh, Amanah, Fathonah, 1(2), 387–396. https://doi.org/10.62515/staf.v1i2.81

Jufri, & Marimin. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Amil Zakat Baitul Maal. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(2), 119–123.

Junaidi, R., & Susanti, F. (2016). Pengaruh ke Pemimpinan dan Budaya dan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD BALTEKKOMDIK Dinas Pendidikan Sumatra Barar. Journal Ekonomi, 2(1), 1–23.

Mardiani, I. N., & Sepdiana, Y. D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 1–10. https://doi.org/10.55182/jtp.v2i2.166

Mukmin, S., & Prasetyo, I. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajerial Bisnis, 4(2), 123–136. https://doi.org/10.37504/jmb.v4i2.297

Putri Yulia, H., & Rakhmanita, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi di PT Multi Teknik Telaga Indonesia Tangerang Banten Indonesia. Journal of Management and Social Sciences, 2(4), 122–135. https://doi.org/10.55606/jimas.v2i4.658

Rachmawati, W. D., & Paeno. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Kekal Jaya Makmur Kabupaten Tangerang The Influence Of Work Discipline And Organizational Culture On Employee Performance At PT . KEKAL JAYA JICN : Jurnal Intelek dan Cendik. 2 No 3, 4348–4362. jicn: Jurnal Intelek dan Cendikiawan Nusantara https://jicnusantara.com/index.php/jicn

Restukumala, F. Y., & Prasetyo, I. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Terminal Teluk Lamong Surabaya. Jurnal Manajerial Bisnis, 6(3), 227–237. https://doi.org/10.37504/jmb.v6i3.547

Sapitri, D., & Pancasasti, R. (2022). Efek Moderasi Budaya Organisasi Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Technomedia Journal, 6(2 Februari), 252–262. https://doi.org/10.33050/tmj.v6i2.1756

Saputra, D., Parashakti, R. D., & Perkasa, D. H. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lapangan. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, 1(01), 1–14. https://doi.org/10.59422/global.v1i01.134

Simangunsong, P. A. (2021). Effect of Organizational Culture and Motivation on Employee Performance At Pt. Yorozu Automotive Indonesia. Jurnal Ilmu Manajemen Profitability, 5(1), 222–233. https://doi.org/10.26618/profitability.v5i1.6412

Sugiyono. (2019). Statistika Untuk Penelitian. Alfabeta.

Sugiyono, D. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. CV. ALFABETA.

Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Vay, A., Harahap, J. M., & Ritonga, N. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kepercayaan Diri Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Satya Kisma Usaha Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Jurnal Ilmu Manajemen, 02(01), 33–36.

Wiwien Jumadil, Rosdiana, & Muhammad Hi. Hasan. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pertanian Kota Tidore Kepulauan. Jurnal Sinar Manajemen, 10(1), 41–53. https://doi.org/10.56338/jsm.v10i1.3069


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun