PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT DARMAYU PONOROGO

Fatimah Dwi Riganis, Metik Asmike

Abstract


The hospital was established and operated with the main aim of providing quality and affordable health services to the community, medical and diagnostic procedures as well as medical rehabilitation efforts. The aim of this research is to determine the influence of leadership and compensation on employee work productivity at Darmayu Ponorogo Hospital partially and simultaneously. This type of research is quantitative research with a total of 200 respondents. The data analysis carried out was: descriptive data analysis, research instrument testing (including validity and reliability testing), classical assumption testing, multiple linear regression analysis, hypothesis testing (using the t test and F test), and multiple coefficients of determination.

 

Keywords: Leadership, Compensation, and Work Productivity

Full Text:

PDF

References


Alfatoni, F. I. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Di PT. Mentari Smart Guna Sidoarjo. Jurnal Manajemen Vol 01 No. 02

Amin, M., & Nasharuddin, S. Z. (2019). Service Quality Dimension and Customer Satisfaction : An Empirical Study in the Malaysian Hotel Industry effects on patient satisfaction and. Clinical Governance: An International Journal, 18(3), 238–254. https://doi.org/10.1108/CGIJ-05-2012-0016

Andriani, M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Tingkat Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi pada kantor kecamatan Way Ratai, Pesawaran). Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.

Anoraga. (2016). Pendekatan Kepemimpinan Lembaga Pendidikan. Surabaya: Usaha Nasional,

Ardana. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Ariana, W. T. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Cendana Resort & Spa Ubud, Gianyar. Jurnal Manajemen. Vol 01 No. 01

Baharudin dan Umiarso. (2015). Kepemimpinan Pendidikan Islam Antara Teori dan Praktik. Jogjakarta: Ar-Ruzz Media

Fitriani, Tri. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja (Study Kasus Badan Pemberdayaan Masyarakat Kab. Kepulauan Selayar). Economics Bosowa 2.3 (2017): 61-72.

Girsang, R. C. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Murini Sam Sam Kelurahan Pinggir Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis. Jom Fekon Vol. 1 No. 2 Oktober 2019

Hasibuan, Malayu S.P. (2019). Manajemen Sumber Daya manusia, Cetakan Kedelapan Belas. Jakarta: PT. Bumi Askara.

Kartono, K, (2017): Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja. Grafindo Persada.

Khadafi, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Mandiri Tunas Finance. Tesis. Program Pascasarjana Program Studi Magister Manajemen Universitas Tridinanti Palembang

Komaruddin. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma,

Krisna, R. R. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Cold Rolling Mill Pada PT Krakatau Steel (Persero) TBK. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta

Lein, A.Y. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hypermart Lippo Plaza Kupang. (e)ISSN 2747-125X Glory: Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial

Mangkuprawira, Sjafri. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Jakarta: Ghalia

Mulyadi. (2019). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Nafiah, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Mega Inti Gemilang Surabaya. Diploma thesis, STIE Mahardhika.

Nawawi, H. (2016). Administrasi Pendidikan, Jakarta: Haji Mas Agung,

Oktora, J. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Lokabmas Kreatif Vol.02,No.01,Maret 2021 Hal. 15-19

Qurniawan, A. D. (2019). Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Moon Lion Industries (Studi Kasus Pada PT. Moon Lion Industries). Skripsi. Program Studi Strata-1 Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Rivai, V. (2015). Kepemimpinan Pendidikan, Jakarta: Cahaya Ilmu

Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju

Sofyandi, H. (2015). Pengaruh Motivasi dan. Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi. Bersama. Agora, Vol.3, No.2, 2015.

Suhendra (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indosat, Tbk. Jurnal Pemandhu. E-ISSN : 2775-0396 Vol 2, No 1 (2021)

Sultana, A., Irum, S., Abid, K., & Nasir Mehmood. (2017). Impact of training on employee performance :A study of telecommunication sector in Pakistan. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 646–661.

Suryanti, R. (2022). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk. Jurnal Ikraith-Ekonomika No 2 Vol 5 Juli 2022

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.

Tarigan, C. B. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Kencana Inti Perkasa. Jurnal Humaniora, Vol.5, No. 1, April 2021 : 142-152

Tiyasiningsih, E. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pdam Tirta Siak Pekanbaru. Jurnal Manajemen. Vol 2 No. 02

Whisnu, D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Rumah Sakit Darmayu Ponorogo. Seminar Inovasi Manajemen Bisnis dan Akuntansi (SIMBA) 4 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Madiun September 2022 E-ISSN: 2686 - 1771.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun