PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NONFINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INKA (Persero) MADIUN

Nopita Wulandari

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NONFINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INKA (Persero) MADIUN

Nopita Wulandari

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi financial dan kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan pada PT. INKA (Persero) Madiun.Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah metode sampling jenuh, dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 117 responden yang disebar pada PT. INKA(Persero) Madiun. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuesioner.Teknik analisis data yang digunakan meliputi statistic deksriptif, ujikeabsahan data, uji normalitas data, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis dengan regresi linier. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa pengaruh kompensasi financial dan nonfinansial terhadap kinerja karyawan pada PT. INKA (Persero) Madiun secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. INKA (Persero) Madiun.

Full Text:

PDF

References

Arikunto, S. (2013).Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: RinekaCipta.

Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.

Budiyanto,Eko. 2013. Sistem Pengendalian Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama.Yogyakarta; Graha Ilmu. Carter, Wiliam K. 2009. Akuntansi Biaya. Buku 1.Edisi 14.Jakarta :Salemba Empat

DwiPriyatno. 2009. 5 Jam Belajar Olah Data dengan SPSS 17. Yogyakarta :Andi.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.Edisi Ketujuh. Semarang :Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: PT. BumiAksara.

Husein, Umar. 2011. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi 11. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta,CV.

Sentot,Wahyono.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi III. Yogyakarta: STIE YKPN. Sugiyono, Prof. Dr. 2012.Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatifdan R&D.Cetakan kesepuluh.Bandung :Alfabeta

Siregar, C.J.P., danWikarsa, S., 2010, Teknologi Farmasi Sediaan Tablet DasarDasarPraktis, Penerbit Buku Kedokteran EGC, Jakarta.

Sugiyono.2014 “Statistika untuk Penelitian”. Bandung: CV. Alfabeta.

Suwatno dan Priansa, DoniJuni.(2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis.Bandung: Alfabeta.

Suwatno, danTjutju Yuniarsih. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Wirawan, 2015.Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi,dan Penelitian). Jakarta: Salemba Empat. Wirawan, 2015.Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi,dan Penelitian). Jakarta: Salemba Empat.