THE EFFECT OF RECRUITMENT, WORK MOTIVATION, AND WORK DICIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE

Karelius Rafael Abib Danuarta, Metik Asmike

Abstract


Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana rekrutmen, motivasi kerja, dan disiplin kerja mepengaruhi kinerja karyawan Generasi Z di Kota Madiun. Studi ini didorong oleh meningkatnya jumlah pemutusan hubungan kerja di kalangan pekerja Generasi Z, yang dianggap menghadapi kesulitan terkait motivasi, disiplin, dan adaptasi terhadap lingkungan kerja. Dengan menggunakan metodologi kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data melalui kuesioner dan menganalisis hasilnya menggunakan regresi linier berganda. Temuan menunjukkan bahwa rekrutmen, motivasi kerja, dan disiplin kerja masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan Generasi Z di Kota Madiun. Hasil ini menyoroti pentingnya perusahaan untuk menyesuaikan strategi manajemen sumber daya manusia mereka dengan karakteristik unik Generasi Z guna meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Kata Kunci: Rekrutmen, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Abstract
This research aims to examine how recruitment, work motivation, and work discipline impact the performance of Generation Z employees in Madiun City. The study is motivated by the rising number of employment terminations among Generation Z workers, who are perceived to face difficulties related to motivation, discipline, and adapting to the workplace environment. Employing a quantitative methodology, the study collected data through questionnaires and analyzed the results using multiple linear regression. Findings indicate that recruitment, work motivation, and work discipline each have a positive and significant influence on the job performance of Generation Z employees in Madiun City. These results highlight the importance for companies to tailor their human resource management strategies to the unique traits of Generation Z to enhance overall organizational performance.
Keywords: Recruitment, Work Motivation, Work Discipline, Employee Performance


Full Text:

PDF

References


Adha, Risky Nur, Nurul Qomariah, and Achmad Hasan Hafidzi. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember.” Jurnal Penelitian IPTEKS 4(1):47. doi:10.32528/ipteks.v4i1.2109.

Akhmad Sofarul Wildan. 2025. “Simak Tren Jumlah PHK Selama 10 Tahun Terakhir.”

Hazli, Muhamad Aghasy Putra. 2024. “10 Alasan Banyak Perusahaan Besar Pecat Generasi Z.”

Lestari, D. 2018. “Pengaruh Rekrutmen, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” 2(7):3042–52. http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/3197.

Marlius, Doni, and Ilin Pebrina. 2022. “Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indonesia.” Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan 2(2):1218–38. doi:10.46306/vls.v2i2.152.

Milliana, Andry Stepahnie Titing, and Hendrik Hendrik. 2023. “The Influence of Work Discipline and Compensation on Employee Performance.” Multifinance 1(2):81–94. doi:10.61397/mfc.v1i2.48.

Ndruru, Tomas Edin S., Miska Irani Tarigan, Saut Purba, and Sinar Ritonga. 2024. “PENGARUH REKRUTMEN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) ULP MEDAN SUNGGAL.” KUKIMA : Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen 3(2):234–41. doi:10.54367/kukima.v3i2.4224.

Pranitasari, Diah, and Khusnul Khotimah. 2021. “Analisis Disiplin Kerja Karyawan.” Lentera Bisnis 18(1):22–38.

Pratiwi and Triyonowati. 2024. PENGARUH RECRUITMENT, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJAKARYAWAN SMAM X SURABAYA Triyonowati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

Safni, Nelvira, Lucy Chairoel, Lasty Yossi Hastini, and Mellyna Eka Yan Fitri. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Budiman Swalayan Pondok.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Dharma Andalas 25(1):233–42. doi:10.47233/jebd.v25i1.751.

Salsabilla Rindi. 2024. “Makinm Banyak Perusahaan Pecat Karyawan Gen Z, Ini 10 Alasannya.”

Sugiyono. 2023. METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D. Vol. 11.

Suhaila, Suhaila, Wan Suryani, and Teddi Pribadi. 2021. “Pengaruh Rekrutmen Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Brataco Medan.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI) 2(2):153–60. doi:10.31289/jimbi.v2i1.457.

Sularmi, L., and E. Anggraini. 2020. “The Effect of Recruitment and Motivation Systems on the Productivity of Permanent Lecturers at the PTIQ Institute Jakarta.” … of Research in … 2(4). https://e-journal.stiekusumanegara.ac.id/index.php/jrbee/article/view/164%0Ahttps://e-journal.stiekusumanegara.ac.id/index.php/jrbee/article/download/164/144.

Zainuri, Lalu. 2022. “Pengaruh Pola Rekrutmen Dan Disiplin Kerja Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Smp Di Kabupaten Lombok Tengah.” Jurnal Ilmiah Mandala Education 8(1):1091–1105. doi:10.58258/jime.v8i1.2947.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun