PENGARUH KEPRIBADIAN, FLEKSIBILITAS KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DRIVER OJEK ONLINE DI KOTA MADIUN

Farid Ikbar Sayoga

Abstract


Driver ojek online merupakan pekerjaan yang bersifat ekstraversi terhadap pelanggan dengan memperhatikan kondisi kepribadian yang professional dan dikorelasikan pada Kecerdasan Emosional maupun fleksibilias kerja. Hal ini menjadi integritas untuk mengetahui motivasi kerja di lapangan. Penelitian ini ditujukan guna memberi bukti empiris Pengaruh Pengaruh Kepribadian, Fleksibilitas Kerja, Kecerdasan Emosional Terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus Driver Ojek Online Kota Madiun). Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif memakai desain penelitian kausal. Populasi penelitian ialah seluruh driver ojek online di Kota Madiun sejumlah 50 orang. Penetapan jumlah sampel memakai teknik sensus atau memakai metode purposive sampling, Dalam hal ini populasi yang disajikan memiliki minimum yang dapat dijadikan sampel penelitian untuk diketahui alat ukur penelitiannya. Kuesioner yang sudah melewati pengujian validitas maupun reliabilitasnya menggunakan teknik analisis data path analisis memakai SPSS 25. Hasil penelitian membuktikan: (1) Pengaruh Kepribadian punya pengaruh signifikan terhadap motivasi.(2) Fleksibilitas Kerja punya pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (3) Kecerdasan Emosional terbukti punya pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. 


Full Text:

PDF

References


A. Hustia. (2020). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan WFO masa pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 2663–2681.

Ahmad Zain Sarnoto, & Samsu Romli. (2019). Pengaruh kecerdasan emosional (EQ) dan lingkungan belajar terhadap motivasi belajar siswa SMA Negeri 3 Tangerang Selatan. Jurnal Pendidikan Islam, 1(1), Juni 2019.

Anshori, M., and Iswati, S. 2017. "Metodologi Penelitian Kuantitatif." Airlangga University Press.

Ari Sofia, & Annisa Yulistia. (2020). Pengaruh kompetensi kepribadian terhadap motivasi kerja guru pendidikan anak usia dini. PAUD

Lectura: Jurnal Pendidikan Usia Dini, 3(2), April 2020. ISSN: 2598-2524.

Azhar, A. W, and Nasrun, H. 2020. "Menulis Laporan Penelitian Bagi Peneliti Pemula." CV Insan Cendekia Mandiri.

Fitri Nuraini. (2017). Kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual terhadap pemahaman akuntansi dasar dengan motivasi sebagai variabel moderating. Journal of Accounting Science, 1(10), 2548-3501.

Ghozali, I. 2018. ''Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.'' Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2008). Organizational Behavior: Eighth Edition. New York: Mc Graw Hill.

Layla Hafni, Nana, Surya Safari, & Librina. (2023). Work flexibility and employee performance in Philips Electronic Distributor Company: The role of motivational mediation. Jurnal Ilmiah Manajemen, 11(2), Juni 2023, 196–208. e-ISSN: 2580-3743.

Letty Meisitha, Pujiati, & Suroto. (2020). Pengaruh pendidikan kewirausahaan, kepribadian wirausaha dan program market day di sekolah terhadap motivasi berwirausaha siswa. Economic Education and Entrepreneurship Journal, 3(1), Maret 2020. p-ISSN: 2579-5902; e-ISSN: 2775-2607.

Marta. (2021). Pengaruh fleksibilitas kerja dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja (studi kasus pada mitra pengemudi Gojek di wilayah Kabupaten Sidoarjo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Muhamad Farhan Arif Rahman Hakim, & Tohimin. (2022). Kontribusi kecerdasan emosional terhadap motivasi belajar siswa pada pembelajaran matematika. Plusminus: Jurnal Pendidikan Matematika, 2(3), 417–428.

Naufalia (2020). Bahan Ajar Tata Bahasa Daring Bermuatan Budaya Melalui Komik Digital Lima Legenda Nusantara Untuk Bipa Dasar. Semar Bipa. Volume 3, No. 1 Tahun 2020

Ni Luh Putu Sariani, Ni Wayan Ari Sudiartini, I Gusti Ayu Wirati Adriati, & Ni Nengah Rupadi Kertiriasih. (2024). Narrative literature review: Pengaturan fleksibilitas kerja sebagai faktor yang mempengaruhi motivasi pekerja generasi milenial dan generasi Z memilih jenis pekerjaan sampingan di era tahun 2020-2024. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(5), Juli 2024. e-ISSN: 2828-5298.

Nur Azizah Sabir, Andi Aulia, Nadiah Fauziah, Riska Wulandari, & Muhammad Kasran. (2023). Pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap motivasi kerja dan kinerja personil Polres Kota Palopo. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah UNMUH Palopo, 6(1), Januari 2023. e-ISSN: 2599-3410; p-ISSN: 2614-2359.

Nuraisyiah, Nurjannah, & Abd Rijal. (2022). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap motivasi belajar siswa program keahlian akuntasi. Paedagoria: Jurnal Kajian, Penelitian, dan Pengembangan Kependidikan, 13(2), September 2022.

Nurdin, & Tjipto Djuhartono. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada PT Denki Engineering. Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 2021.

Nur Sayidah, Metodologi Penelitian Disertai Dengan Contoh Penerapannya Dalam Penelitian. Zifatama : Perpustakaan Nasional. Cetakan 1. 210 Halaman

R. Nurhayati, Musdiana, Jamaladdin, & Nur Isra Ahmad. (2021). Pengaruh kepribadian guru mata pelajaran akidah akhlak terhadap motivasi belajar peserta. Jurnal Kajian Islam dan Pendidikan, 13(1), 2021.

Riska Nurlaeliah, Teguh Prasetyo, & Wilis. (2021). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap motivasi belajar peserta didik sekolah dasar gugus III Kecamatan Caringin. Jurnal Penelitian dan Artikel Pendidikan, 13(1), Juni 2021, 37–54. e-ISSN: 2579-4965.

Riswanto Tumuwe, Mahyudin Damis, T. M. (2018). Pengguna Ojek Online di Kalangan Mahasiswa Universitas Sam Ratulangi Manado. HOLISTIK, 11(21A).

Sekaran, U. 2017. "Metodologi Penelitian Untuk Bisnis (Research Methods for Business).'' Salemba Empat.

Sekaran, U., and Bougie, R. 2017. "Metode Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan-Keahlian" (Edisi 6 Bu). Salemba Empat.

Sitti Masyita, & Thania Engel Buranda. (2023). Pengaruh komitmen kerja dan kepribadian terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah VI Makassar. Insan Cita Bongaya Research Journal, 2(2), Juni 2023. e-ISSN: 2807-7911.

Sugiyono 2018. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi).

Sugiyono. 2012. "Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Alfabeta.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Alfabeta.

Tetty H. Sitorus, & Harlyn L. Siagian. (2023). Beban kerja dan fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi sebagai pemediasi. Journal of Management and Business, 5(2), Desember 2023. e-ISSN: 2684-8317.

Yahdinil Firda Nadirah. (2020). Psikologi kepribadian. Media Madani.

Yoonie Chyung, Katherine Robert, Leva Swanson, Andrea Hankinson, (2017). Evidence-Based Survey Design: The Use of a Midpoint on the Likert Scale. Scholarwork : Boise State University


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun