FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PG REJO AGUNG BARU MADIUN

Adira Galih Narendra, Metik Asmike

Abstract


The study at PG Rejo Agung Baru found that work facilities and the work environment are considered inadequate, yet employee loyalty remains high. This research aims to empirically examine the partial and simultaneous effects of work facilities and the work environment on employee loyalty at PG Rejo Agung Baru Madiun. The sample was selected using nonprobability sampling, limited to the Finance, HR, and Warehouse divisions, as permitted by management. Data was collected through questionnaires based on a Likert scale and analyzed using SPSS 22 and SmartPLS 4.0 to assess the validity and reliability of the model. The results show that work facilities have a significant positive impact on loyalty, while the impact of the work environment is positive but not significant. Simultaneously, both variables significantly affect employee loyalty.

Keywords: Work Facilities, Work Environment, Employee Loyalty.


Full Text:

PDF

References


Asri, Ansar, & Munir, A. R. (2019). Pengaruh kompensasi, fasilitas kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai. Jurnal Manajemen, 2(1), 1–21. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume

Caniago, P. R., & Syafina, L. (2024). Analisis Peran Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi, Dan Sumber Daya Sumatera Utara Bidang Ilmea (Pengembangan Industri Logam Mesin Elektronika Dan Aneka). Gemilang: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 4(1), 284–291.

Giovanni, V. F., & Ie, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan di Industri Kreatif. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(1), 232. https://doi.org/10.24912/jmk.v4i1.17196

Gozaly, I., & Wibawa, R. (2018). Hubungan antara Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) KCP Cirebon. Jurnal Administrasi dan Bisnis, 15(4), 449-460

Holmes, L. (2023). Anteseden Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Merbau Selatan. Universitas Medan Area, 1(1), 1–10.

Maria, E., Edison, & Wandry. (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Swalayan Maju Bersama Medan. Jurnal Ilmu Manajemen Methonomix, 4(2), 93–102. https://methonomi.net/index.php/jm/article/view/207/0

Marzuki, B., Puspita, D., & Sari, R. A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia.

Marjanuardi, L., & Ratnasari, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Loyalitas, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Raudlatul Qur'an Batam. Jurnal Benefita, 4 (3) 560.

Muhammad Aditia. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Insentif Terhadap Loyalitas Karyawan Pt. Ikapharmindo Putramas Medan

Pagaya, S., & Taroreh, R. N. (2023). Analisis Pengaruh Fasilitas Kantor, Budaya Organisasi, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Kantor Camat Tobelo Kabupaten Halmahera Utara. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 751–760. https://doi.org/10.35794/emba.v11i3.50228

Putra & Sriathi (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen KINERJA, 16(2), 239-250.

Rahmawati et al., (2018). Pengaruh Fasilitas dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 50(3), 423-432.

Rulianti, E. (2020). Prestasi Kerja : Penilaian Kerja Karyawan Dan Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada PT Mitrapak Eramandiri Cabang Cikarang). Jurnal Ekonomi Syariah Pelita Bangsa, 5(01), 38–63.

Septiyanti et al., (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) KCP Madiun. Jurnal Administrasi Bisnis, 55(2), 231-240.

Shalsya, N., & Batu, R. L. (2024). Loyalitas Karyawan pada PT Hino Motors Manufacturing Indonesia (Tinjauan dari Reward dan Punishment). Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 7(1), 61–67. https://doi.org/10.32500/jematech.v7i1.5563

Suriansha (2020). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Manado. Jurnal Administrasi dan Bisnis, 17(1), 1-10.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun