PENGUKURAN TINGKAT EFEKTIFITAS OTOMATISASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG DITERAPKAN DI LEMBAGA PERGURUAN TINGGI

Bangkit Septian Aldi, Muhlafid Karim Cahyono, Alberto Wira Patria, Sentot Imam Wahjono

Abstract


Perencanaan pengembangan sumber daya manusia adalah proses manual karena diasumsikan bahwa pemilihan yang tepat solusi untuk pengembangan dipengaruhi oleh terlalu banyak faktor subjektif. Selama penelitian model dikembangkan yang memungkinkan untuk mengotomatisasi proses. Tahap kunci dari proses perencanaan adalah pengambilan keputusan dalam hal pemilihan pembangunan larutan. Artikel ini menjelaskan penerapan Proses Analisis Hirarki dalam pengambilan keputusan untuk proses perencanaan pengembangan Karyawan di Universitas Muhammadiyah Surabaya. Proses Analisis Hirarki memungkinkan untuk memanipulasi faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan secara dinamis.

Keywords


Otomatisasi; Kompetensi; Perencanaan Pembangunan; Faktor-faktor; Pengembangan sumber daya manusia

Full Text:

PDF

References


Abakarov. A., Sushkov. Yu., Mascheroni. R.H. Multi-criteria optimization and decision-making approach for improving of food engineering processes. International Journal of Food Studies

: vol. 2 pp. 1-21. Decision-making Technologies: Analytics Hierarchy Method (Технологии принятия решений: метод

анализа иерархий), http://citforum.ru/consulting/BI/resolution/ 7. Saaty T.L. Decision making with the analytic hierarchy process. Int. J. Services Sciences 2008: vol. 1, No. 1, pp.83-98.

Gavade R.K. Multi-Criteria Decision Making: An overview of different selection problems and methods. International Journal of Computer Science and Information Technologies 2014: Vol. 5 (4), 5643-5646.

Kazakovs M. Analysis of Factors Influencing the Choice of Solutions for Human Resource Development. In: Procedia - Social and Behavioral Sciences, vol. 156, pp. 111-115. Elsevier; 2014.

Kazakovs M. Development of a model of human resources development management process (Modeļa izstrāde cilvēkresursu attīstības pārvaldības procesam). Riga: IT kompetences centrs Ltd.; 2014.

Saaty T.L. How to Make a Decision: The Analytic Hierarchy Process. European Journal of Operational Research 1990: vol. 48, pp. 9-26.

Saaty T.L. The Analytic Hierarchy Process: Decision Making in Complex Environments. Quantitative Assessment in Arms Control 1984: pp. 285-308.

Wahjono S.I. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat; 2015.

Zandbergs U. Competence Model General Description (Kompetenču modeļa vispārējs apraksts). Riga: IT kompetences centrs Ltd.; 2013.

Zandbergs U. Structure of Competence Model (Kompetenču modeļa struktūras izveidošana). Riga: IT kompetences centrs Ltd.; 2013.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.