PERAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ANTARA BEBAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI YAYASAN WIDYA YUWANA MADIUN

Kristiani Agustiningsih, Karuniawati Hasanah, Robby Sandhi Dessyarti

Abstract


Penelitian ini menelaah tentang peran motivasi kerja sebagai variabel intervening antara beban kerja dan produktivitas kerja pegawai di Yayasan Widya Yuwana Madiun. Tujuan dari penelitian ini untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja. Responden pada penelitian ini sebanyak 52 orang pegawai di Yayasan Widya Yuwana Madiun. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui Google Form. Pengolahan data menggunakan Path Analysis dengan IBM SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan signifikan terhadap produktivitas kerja (0,022 < 0,05); (2) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (0,000 < 0,05); (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (0,000 < 0,05); (4) Motivasi memediasi antara beban kerja dan produktivitas kerja (0,00001349 < 0,05).

Kata kunci: Beban Kerja, Produktivitas Kerja, Motivasi Kerja

Full Text:

PDF

References


Aisyah, S., Deswindi, L., & Indrajaya, D. (2020). Are Physical and Non-Physical Working Environment Effect Employees Productivity with Motivation as an Intervening Factor? Atlantis Press, 149(Apmrc 2019), 242–247. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200812.042

Anggraeny, Y., S. Russeng, S., & Muhammad Saleh, L. (2021). Hasanuddin Journal of Public Health. Hasanuddin Journal of Public Health, 2(1), 66–76. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30597 / hjph .v 2 i 1 . 12653

Anita, J., Aziz, N., & Yunus, M. (2013). Pengaruh Penempatan Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh. Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 2(1), 67–77. https://doi.org/10.33373/dms.v8i1.1846

Bramasta, R., Asmike, M., & Citaningtyas Ari Kadi, D. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening. SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi, 3.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multi Variate Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hardono, I., Nasrul, H. W., & Hartati, Y. (2019). the Effect of Placement and Work Loads on Work Motivation and Its Impact on Employee ’ S Work Achievement. Jurnal Dimensi, 8(1), 28–43.

Hermingsih, A., & Purwanti, D. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Dimensi, 9(3), 574–597. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2734

Jumantoro, R., Farida, U., & Santosa, A. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 106. https://doi.org/10.24269/iso.v3i1.244

Lioni, L. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Anggota TNI-AD Batalyon 641 Raider Provinsi Kalimantan Barat. Jurnal Sosial Teknologi, 1(2), 89–97. https://doi.org/10.36418/jurnalsostech.v1i2.26

Mahawati, E., Yuniwati, I., Rolyana, F., Puji Rahayu, P., Fani, T., Puspita Sari, A., Astuti Setijaningsih, R., Fitriyatinur, Q., Popy Sesilia, A., Mayasari, I., Kusuma Dewi, I., & Syamsul, B. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja (R. Watrianthos (ed.); 1st ed.). Yayasan Kita Menulis.

Musdalifah, D. (2017). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Room Attendant di KTM Resort Batam Kepulauan Riau. JOM FISIP, 4(2).

Nadiaty, A. H., Wahyudi, A., & Sriwidodo, U. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening di Poltekkes Kemenkes Surakarta Jurusan Ortotik Prostetik. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 13(2), 383–394.

Ningsih, S. (2017). Pengaruh Kejenuhan Kerja, Beban Kerja, Dan Konflik Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat RsudDr. Rm. Pratomo Bagan SiapiapiKabupaten Rokan Hilir. JOM Fekon, 4(1), 495–509.

Nur Afia, I. (2013). Kontribusi Beban Kerja, Disiplin Kerja, Hubungan dengan Teman Sekerja Terhadap Produktivitas Kerja di PT. Viccon Modern Industri. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 1(3), 1–15.

Nurofik, A., & Yuliana, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Agnicom Padang Pariaman. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(3), 1.

Puji Utami, P., Dwi Widiatna, A., Ariani, A., & Karyati, F. (2020). Job Satisfaction And Work Productivity: An Empirical Approach. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(12), 1243–1249.

Purba, I., & Tambun, N. A. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Karyawan Pada Grand Serela Hotel & Convention Medan. Jurnal Bisnis Administrasi, 04(1), 22–33.

Putra, I. N. S. K., & Mujiati, N. W. (2022). The Effect of Compensation, Work Environment, and Work Motivation on Employee Productivity. European Journal of Business and Management Research, 7(2), 212–215. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2022.7.2.1310

Putu Pradita Laksmiari, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undhiksa, 11(1).

Rahmawati, D. (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pr Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Universitas Tulungagung Bonorowo, 1(1), 1–16.

Rismayadi, B. (2016). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada CV Mitra Bersama Lestari Tahun 2014). Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 1(1), 1–16. https://doi.org/10.36805/manajemen.v1i1.53

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif (2nd ed.). Alfabeta.

Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Prenadamedia Group.

Toar Sitepu, A. (2013). Beban Kerja dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA, 1(4), 1123–1133. https://doi.org/ISSN: 2303-1174


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun