PENGARUH SPIRITUALITAS DAN JOB PERFORMANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA ANGKATAN KERJA GENERASI Z DI KOTA MADIUN

Agnes Dyah Prahastiningrum, Karuniawati Hasanah, Metik Asmike

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk membuktikan secara empirik mengenai pengaruh spiritualitas dan job performance terhadap produktivitas kerja karyawan pada angkatan kerja generasi Z di Kota Madiun. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif. Subjek penelitian yaitu karyawan di Kota Madiun dengan angkatan kerja generasi Z atau usia 17-26 tahun. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 386 responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner dengan penyebaran melaui google form. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini adalah spiritualitas berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada angkatan kerja generasi Z di Kota Madiun. Job performance berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada angkatan kerja generasi Z di Kota Madiun.

Kata Kunci: Spiritualitas, Job Performance, Produktivitas Kerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Annisa Ayu Dira, Aini Kusniawati, A. M. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan TEAMWORK TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 6(1), 128–143.

Aqdami, R. K. (2021). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Spiritualitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening Pada Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Airlangga. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(1), 183.

Ashmos, D. P., & Duchon, D. (2000). Ashmos. In Journal of Management Inquiry (Vol. 9, Issue 2, pp. 134–145).

Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Irmawati, I., Si, M., & Wulandari, S. (2017). Irmawati(2017) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE, SELF DETERMINATION, & JOB PERFORMANCE TRHD WE. 421–432.

Kinjerski, V. M., & Skrypnek, B. J. (2004). Defining spirit at work: Finding common ground. Journal of Organizational Change Management, 17(1), 26–42.

Krishnakumar, S., & Neck, C. P. (2002). The “what”, “why” and “how” of spirituality in the workplace. Journal of Managerial Psychology, 17(3), 153–164.

Luckman Ashar, M. S. (2015). Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Jember Diterbitkan oleh. 5(April).

Lusiana, H. (2018). Analisis Kinerja Karyawan Terhadap Produktifitas Kerja. At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 59–67.

Moon, T. W., Youn, N., Hur, W. M., & Kim, K. M. (2020). Does employees’ spirituality enhance job performance? The mediating roles of intrinsic motivation and job crafting. Current Psychology, 39(5), 1618–1634.

Putra, Y. S. (2016). THEORITICAL REVIEW : TEORI PERBEDAN GENERASI. Among Makarti, Vol.9 No.1(1952), 123–134.

Satwika, P. A., & Himam, F. (2014). Kinerja Karyawan Berdasarkan Keterbukaan terhadap Pengalaman, Organizational Citizenship Behavior dan Budaya Organisasi. Jurnal Psikologi, 41(2), 205.

Sedarmayanti, S., & Haryanto, H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 14(1), 96–112.

Shohib, M., & Hadi, C. (2020). Spiritualitas di tempat kerja dan keterikatan karyawan. Cognicia, 8(1), 54–68.

Singh, A. P., & Dangmei, J. (2016). Understanding the Generation Z: the Future Workforce. South -Asian Journal of Multidisciplinary Studies, July.

Suryani, P., Cahyono, Y., & Utami, B. D. (2020). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan Bagian Produksi di PT Tuntex Garment Indonesia. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(1), 70–82.

Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakartai: Prenadamedia Group

Wahyudin dan Prasetyo, E. 2006. Perencanaan Pendidikan Partisipatori. Rineka Cipta; Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun