PENGARUH BUDAYA ORGANISASI ISLAMI DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. REFINDO INTISELARAS INDONESIA

Yuni Dita Chrisnawati, Karuniawati Hasanah

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bukti empiris tentang pengaruh budaya organisasi Islami terhadap kinerja karyawan PT. Refindo Intiselaras Indonesia, untuk mengetahui bukti empiris tentang pengaruh reward terhadap kinerja karyawan PT. Refindo Intiselaras Indonesia, untuk mengetahui bukti empiris tentang pengaruh budaya organisasi Islami dan reward terhadap kinerja karyawan PT. Refindo Intiselaras Indonesia. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 237 orang. Penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) budaya organisasi Islami secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Refindo Intiselaras Indonesia, 2) reward secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Refindo Intiselaras Indonesia, 3) budaya organisasi Islami dan reward secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Refindo Intiselaras Indonesia.

Kata kunci : Budaya Organisasi Islami, Reward, Kinerja Karyawan.


Full Text:

PDF

References


Assyofa, A. R., Malik, M., Rohandi, A., Putri, S. A. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Islami terhadap Efektivitas Organisasi ( Studi pada Rumah Sakit Syariah Kab Sumedang ). Jurnal Manajemen dan Bisnis : Performa Volume XV Nomor 2 September 2018 ISSN : 1829-8680 hal 124–138.

Febrianti, S., Musadieq, M. A., & Prasetya, A. (2014). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja - Studi Pada Karyawan PT. Panin Bank Tbk. Area Mikro Jombang. Jurnal Administrasi Bisnis 12(1), 1-9.

Kusumawati, D. A. (2015). Peningkatan Perilaku Kerja Islami Dengan Budaya Organisasi Islami Sebagai Variabel Moderasi. Journal Bussiness, Accounting, and Management UNISULA, 2(1), 233–242.

Mahridi, M. B. M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Islami, Kepemimpinan Islami Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Islami Terhadap Kinerja Pegawai Di Madrasah Tsanawiyah Negeri Barito Selatan Kabupaten Barito Selatan. Pencerah Publik, 9(1), 49–56.

https://doi.org/10.33084/pencerah.v9i1.3385

Maula, L. H., Jamil, A. S., & Zuana, M. M. M. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Islami Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Sidoarjo. Jurnal Al-Tsiqoh, 5(1), 80–91.

Mufidah, L., Suswati, E., Wahyono, G. B., & ... (2022). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Pengurus Pondok Pesantren yang dimediasi oleh Komitmen Organisasi. J-CEKI: Jurnal …, 1(5), 661–678. http://ulilalbabinstitute.com/index.php/J-

Nugroho, Agung Dwi. 2015. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Business Training and Empowering Management Surabaya. Jurnal MAKSIPRENEUR Vol . IV No . 2 Juni 2015 , Hal . 4 - 14.

Pramesti, R. A., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1), 57. https://doi.org/10.35797/jab.9.1.2019.23557.57-63

Riyanti (2020) Pengaruh Reward, Etos Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTP Nusantara VII Unit Bekri Di Lampung Tengah. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

Sinaga, M. (2018). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Reward terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Soelong Laoet Medan. Vol 3 No. 02

Sofiati, E. (2021). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai. Ekono Insentif, 15(1), 34–46. https://doi.org/10.36787/jei.v15i1.502

Syahril, R. R., & Nurbiyati, T. (2016). Pengaruh Reward Ekstrinsik & Intrinsik Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 3(1), 23–37. https://doi.org/10.32477/jrm.v3i1.174


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun