PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. GALAXY SINAR UTAMA (COLUMBUS MADIUN)

Vicky Armyanti Dahlia, Karuniawati Hasanah

Abstract


The purpose of this study was to evaluate the impact of communication (X1), teamwork (X2) on Employee Motivation (Y) PT. Prime ray galaxy (Columbus Madiun). A quantitative technique was applied in this research investigation. With 83 participants, a questionnaire model was used in this study. Many conclusions about the personnel of PT. Galaxy Sinar Utama (Columbus Madiun) can be made based on the results of data and conversation analysis. following the work motivation of employees of The Main Rays Galaxy (Columbus Madiun) is significantly and positively influenced by communication. Employees at PT. Galaxies Sinar Utama (Columbus Madiun) are more motivated to work when they are part of a team.


Full Text:

PDF

References


Agriana, W. R. (2018). Skripsi Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Motivation Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tallo Kota Makassar (Vol. 53, Issue 9). Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.

Amirullah. (2017). Pengantar Manajemen. Mitra Wacana Media.

Angelia, C. S. (2022). Pengaruh Teamwork, Motivation Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sicepat Ekspres Palembang. Universitas Muhammadiyah Palembang.

Anjali, W. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Motivation Kerja Karyawan Di Pt. Elnusa Tbk Prabumulih. Politeknik Negeri Sriwijaya.

Ardianto, E. (2011). Handbook Of Publik Relations. Simbiosa Rekatama Media.

Arifin, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kerja Sama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. Kinerja: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 17(2), 186–193. Http://Journal.Feb.Unmul.Ac.Id/Index.Php/Kinerja

Asputri, C. D., Suarman, & Efni, Y. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Iklim Kerja Terhadap Motivation Dan Kinerja Pegawai Pada Dinas Tanaman Pangan Holtikultura Dan Perkebunan Provinsi Riau. Jurnal Bahtera Inovasi Vol., 3(1), 27– 38.

Astuti, A. S., Hasyim, ., & Nofierni, . (2021). The Role Of Teamwork, Work Environment, Compensation System In An Effort To Increase Employee Extrinsic Motivation At The Dompet Dhuafa Integrated Health Hospital. In European Journal Of Business And Management Research (Vol. 6, Issue 1). Https://Doi.Org/10.24018/Ejbmr.2021.6.1.749

Azizah, M. M. N. (2019). Analiyst Penempatan, Motivation Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Di Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Bandara Husen Sastranegara Bandung. Universitas Komputer Indonesia (Unikom).

Bachtiar, D. (2012). Pengaruh Motivation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Management Analysis Journal, 1(1).

Http://Journal.Unnes.Ac.Id/Sju/Index.Php/Maj

Davis, K., & Newstrom. (2014). Perilaku Dalam Organisasi. Erlangga.

Fitriyani, N. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, Dan Kompensasi Terhadap Motivation Kerja Karyawan Pt Bimasakti Multi Sinergi. Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

Handoko, H. (2016). Manajemen. Bpfe.

Hasibuan, M. S. . (2017). Manajemen Source Daya Manusia (Cetakan Ke). Pt. Bumi Aksara.

Humaidi, M. A. (2021). Hubungan Iklim Komunikasi Dengan Motivation Kerja Pegawai Di Bkbpmp Kota Banjarmasin. Mutakallimin; Jurnal Ilmu Komunikasi, 4(2), 35– 38.

Karimi, M. J. (2013). The Impact Of Communication On Employee Motivation In The Kenyan Public Service: A Case Study Of Postal Corporation Of Kenya. University Of Nairobi.

Kaswan. (2017). Manajemen Source Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Graha Ilmu.

Khan, M. R., & Wajidi, A. (2019). Role Of Leadership And Team Building In Employee Motivation At Workplace. Gmjacs, 9(1), 39–49.

Khurniawan, D., Prasrtyo, I., & Utari, W. (2023). Pengaruh Servant Leadership Style Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Motivation Kerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen, 1(3), 28–37.

Machtakova, O. (2012). Employee Motivation In Ukrainian Enterprises. Socio-Economic Research Bulletin, 3(3), 108–114.

Mangkunegara, A. (2015). Manajemen Source Daya Manusia Perusahaan (Cetakan Ke).

Pt. Remaja Rosdakarya.

Maria, E., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Email, I. (2019). The Influence Of Organizational Culture , Compensation And Interpersonal Communication In Employee Performance Through Work Motivation As Mediation. International Review Of Management And Marketing, 9(5), 133–140.

Melhem, R. A. (2019). The Mediating Role Of Employee Motivation On Internal Marketing And Employee Retention. Journal Of Tourism&Management Research, 4(3), 562–583. Https://Doi.Org/10.26465/Ojtmr.2018339528

Mhlanga, O. (2018). Factors Influencing Employee Motivation In Hotels. African Journal Of Hospitality, Tourism And Leisure, 7(3), 3–10.

Mufid, M. (2015). Komunikasi Dan Regulasi Penyiaran. Kencana.

Mulyana, D. (2016). Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Pt Remaja Rosdakarya. Mutuku, C. K., & Mathooko, P. (2014). Effects Of Organizational Communication On

Employee Motivation : A Case Study Of Nokia Siemens Networks Kenya. International Academic Journal Ofinformation Sciences Andprojectmanagement, 1(3), 28–62.

Nelson, A. (2021). The Effect Of Implementation Of Management Support Work Environment, Team Work, And Employee Development To Employee Engagement With Employee Motivation As Mediating Variable. Management And

Economics Journal, 5(2), 131–142.

Oey, A. M. W. (2014). Pengaruh Hambatan Komunikasi Terhadap Motivation Kerja Karyawan Di Dalam Organisasi Pt . Liebherr Indonesia Perkasa , Balikpapan. Jurnal E-Komunikasi, 2(1).

Rahayu, T. (2017). Manajemen Pemasaran. Universitas Udayana.

Rajhans, K. (2021). Effective Organizational Communication : A Key To Employee Motivation And Interscience Management Review Effective Organizational Communication : A Key To Employee Motivation And Performance. Interscience Management Review, 2(3), 145–149. Https://Doi.Org/10.47893/Imr.2009.1040

Razaliani, E. (2020). Komunikasi Istruksional Guru Dengan Siswa Tunagrahita Dalam Menumbuhkan Kemandirian Di Slb Kasih Ibu Pekanbaru. Universitas Islam Riau.

Robbins. (2015). Perilaku Organisasi. Salamba Empat.

Rukmana, H. D., & Nora, E. (2018). The Impact Of Organization Communication On Employee Performance Through Employee ’ S Work Motivation At Pt . Putri Panda Unit Ii Tulungagung, East Jawa, Indonesia. In The First International Research Conference On Economics And Business, Kne Social Sciences, 211–227. Https://Doi.Org/10.18502/Kss.V3i3.1885

Safitri, R. A., Risaldi, B. T., & Oktaviani, M. (2019). Pengaruh Komunikasi Internal Organisasi Terhadap Motivation Kerja Pegawai Biro Humas Kementerian Perindustrian. Jurnal Riset Komunikasi Jurkom, 2(2), 157–170.

Saputra, Y. D., & Setiadi, Y. W. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Motivation Kerja Di Pt. Bsp Cabang Air Muring. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains (Jems), 4(1), 269–279.

Sardiman. (2017). Interaksi Dan Motivation Belajar Mengajar. Rajawali.

Sari, D. W., & Putri, Y. R. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Motivation Kerja Karyawan Lembaga Pengelola Dana Pendidikan. E-Proceeding Of Management, 6(1), 1656–1664. Https://Libraryeproceeding.Telkomuniversity.Ac.Id/Index.Php/Management/Artic le/View/8584

Sari, R. A., Murwaningsih, T., & Rapih, S. (2019). Pengaruh Teamwork Dan Persepsi Pegawai Tentang Pengawasan Pimpinan Terhadap Motivation Kerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wonogiri. Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 3(2), 49–57.

Sari, S. N. (2022). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Motivation Kerja Dan Implikasinya Pada Kinerja Karyawan Kantor Cabang Pt. Tricipta Agung Sejahtera, Daan Mogot, Jakarta. Universitas Buana Jakarta.

Septian, D. A. (2021). Strategi Komunikasi Humam Resource Development (Hrd) Pt.

Summarecon Bandung. Universitas Komputer Indonesia.

Setiyanto, A., & Indrasari, M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, Komunikasi, Dan Kompensasi Terhadap Motivation Kerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran Utama Tanjung Perak. Soetomo Business Review, 1(1), 27–40.

Sopiah. (2016). Perilaku Organisasi. Andi Offset.

Stephen, P., & Timothy, A. J. (2016). Organizational Behavior. Salamba Empat.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kialitatif, Dan R&D. Alfabeta. Suprapto, T. (2016). Pengantar Ilmu Komunikasi Dan Peran Manajmen Dalam

Komunikasi. Pt. Buku Seru.

Sutrisno. (2017). Manajemen Source Daya Manusia. Kencana. Tarricone, P., & Luca, J. (2016). Succesful Teamwork: A Case Study 7.

Usman. (2015). Manajemen: Teori, Praktik & Riset Pendidikan. Bumi Aksara.

Utami, E. B., & Pranitasari, D. (2020). Pengaruh Work Life Balance Dan Kerja Tim Terhadap Motivation Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.

West, R., & Turner, L. H. (2017). Pengantar Teorikomunikasi Analiyst Dan Aplikasi. Terjemahan Dari Introducing Communication Theory: Analysis And Application. Salemba Humanika.

Widjaja. (2016). Ilmu Komunikasi Pengantar Studi. Pt. Rineka Cipta.

Widodo. (2015). Manajemen Source Daya Manusia Teori Perencanaan Strategi Isu-Isu Utama Dan Globalisasi. Mangga Media.

Wiludjeng, S. (2014). Pengantar Manajemen. Graha Ilmu.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun