PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARAWAN BAGIAN TEKNISI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XI PG. REDJOSARIE)

Adelina Dwiyanti, Robby Sandhi Dessyarti

Abstract


The magnitude of the sugar factory's contribution to society certainly makes human resource management a very important role in which employee work discipline determines the course of an institution. This of course also applies to the technicians of PT. Nusantara Plantation XI PG. Redjosarie. The purpose of this research is to analyze the influence of the work environment, occupational safety and health (K3) on employee productivity. This research was conducted on employees of the technician section of PT. Nusantara Plantation XI PG. Redjosarie with a quantitative approach using SPSS Version 22. The sampling technique used is saturated sampling technique, where the number of employees is 71 respondents. The results of this study indicate that: (1) The work environment has a significant effect on employee productivity with a Sig. shows a value of (0.000) <0.05 so that H1 is accepted (2) Occupational safety and health (K3) has a significant effect on employee productivity with a Sig value. shows a value of (0.000) <0.05 so that H2 is accepted (3) Work environment, occupational safety and health (K3) simultaneously have a positive effect on employee productivity with a Sig value. shows a value (0.000) <0.05 so that H3 is accepted.

Full Text:

PDF

References


Adesubroto, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan Dan

Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan Gudang PT. Sirkulasi Kompas Gramedia Di Berbek Industri

Surabaya. 6.

Afif, E. R., & Winarningsih. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, K3 Dan

Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT GT-PRO. Pengaruh Harga,

Kualitas Produk Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT

Sirkah Purbantara Utama, 10, 1–18.

Andika, R., Widjarnako, B., & Ahmad, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan

Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja

sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca

Budi Medan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 1689–1699.

Anggraini, N. S., & Rosidin. (2021). Peran Pengelola Kelembagaan Usaha Mikro

Kecil Menengah Saat Pandemi Covid-19 Studi Dinas Perindustrian

Perdagangan …. Jurnal Manajemen Publik & Kebijakan Publik …,

(September), 52–65.

Apriliyani, R. (2022). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ) dan

Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV Surya

Kencana Food. 4(2), 319–330.

Armika, R., & Kusmindari, D. (2020). Time And Motion Study Menggunakan

Metode Maynard Operational Sequence Technique Di Usaha Kecil

Menengah Ikbal Elektronik. 1–9.

Asthenu, J. R., & Pattipeilohy, V. R. (2022). Pengaruh Keselamatan Dan

Kesehatan Kerja Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan. Jurnal Maneksi, 9(2), 389–395.

Budihardjo, P. H., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2017). Pengaruh

Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap

Produktivitas Karyawan Pada Pt. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset

Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 4145–4154.

Ferial, R. M. (2020). Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dalam

Upaya Pencegahan Penyebaran Virus Covid-19 Pada Area Kerja Pt. Semen

Padang. JESS (Journal of Education on Social Science), 4(2), 271.

Ferusgel, A. (2018). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap

Produktivitas Pekerja PT. X 2015. Akrab Juara, 3.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.Univertas Diponegoro

Ginting, B. A., & Suana, I. W. (2020). Disiplin Kerja, Kesehatan Dan

Keselamatan Kerja Berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Sariasih Garment. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(6), 2107.

https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i06.p03

Jayanti, K. T., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap

Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal

Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 9(1), 71–88.

Kawulur, T. K., Areros, W. A., & Pio, R. . (2018). Pengaruh Reward and

Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan di Columbia Perdana Cabang

Manado. Adiminstrasi Bisnis, 6(2), 68–76.

Khamimah, N. (2021). Krisis Tenaga Kesehatan Terhadap Manajemen Sumber

Daya Manusia Di Masa Pandemi Covid-19. Ilmiah Akunatansi Dan

Keuangan, 3(2), 146–164.

Mangkunegara, A. P. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja

Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian

Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50.

Mansir, F., Abas, S., & Kian, L. (2021). Sarana Dan Metode Pembelajaran

Efektif Peserta Didik Di Sekolah Dasar Era Digital. 4(1), 6.

Maria, E., & Sukiman. (2021). Hubungan Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja

Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Angewandte Chemie

International Edition, 6(11), 951–952., 4, 2013–2015.

Maujud, F. (2018). Implementasi Fungsi-Fungsi Manajemen dalam Lembaga

Pendidikan Islam (Studi Kasus Pengelolaan Madrasah Ibtidaiyah Islahul

Muta’allim Pagutan). Jurnal Penelitian Keislaman, 14(1), 31–51.

Muhammad, K. B., Thamrin, Y., & A, A. (2022). Pengaruh Penerapan Program

Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PT.

Consolidated Electrik (CEPA) Power Asia Kabupaten Wajo. An Idea Health

Journal, 1(02), 97–111.

Oktavianti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan

Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada Karyawan

Koperasi Sutra Ayu Pekajangan). 3(March), 6.

Oktora, J., Warasto, H. N., Abidin, A. Z., Tanjung, A. W., & Gandung, M. (2021).

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas

Kerja Karyawan. Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi

Masyarakat Kreatif, 2(1), 15.

Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 235–249.

Pratama, Y. F., & Wismar’ein, D. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt Indomaju Textindo

Kudus. BMAJ: Business Management Analysis Journal, 1(1), 37–48.

Purba, S. U., & Sukwika, T. (2021). Pengaruh Program Keselamatan dan

Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada Divisi Proyek. Journal

of Applied Management Research, 1(1), 65–77.

Rahman, F., & Susanti, A. I. (2022). Pengaruh Kesehatan & Keselamatan Kerja,

Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas

Karyawan Pt. Duta Mitra Luhur Tangerang. 9(5), 3549–3561

Sedarmayanti, & Rahadian, N. (2018). Hubungan Budaya Kerja Dan Lingkungan

Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan

Tinggi The Correltion Of Work Culture And Work Environment Towards To

Enhancementin Employee Performance In College. Jurnal Ilmu

Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1),

–77.

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio

Secretum, 9(2), 273–281.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. CV. ALFABETA.

Sukoco, I., Fu’adah, D. N., & Muttaqin, Z. (2020). Work Engagement of Millenial

Generation Employees. Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi Bisnis

Dan Kewirausahaan, 5(3), 263–281.

Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan Pada Pt. Nadi Suwarna Bumi. JURNAL SeMaRaK, 1(1), 66–82.

https://doi.org/10.32493/smk.v1i1.1247

Syahputra, R., & Dkk. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap

Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan

Permukiman Kota Gorontalo. 4(3), 1–6.

Tjahayuningtyas, A. (2019). Faktor Yang Mempengaruhi Keluhan

Musculoskeletal Disorders (Msds) Pada Pekerja Informal. The Indonesian

Journal of Occupational Safety and Health, 8(1), 1.

Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas

Kerja. Warta Edisi 60, April, 91–96.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun