PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PENGURUS PONDOK PESANTREN DARUSSALAM GONTOR PONOROGO
Abstract
This study examines how organizational culture and charismatic leadership style affect organizational commitment. This study intends to examine how organizational culture and charismatic leadership style simultaneously and significantly affect organizational commitment. This study's methodology used multiple regression analysis approaches with quantitative tools. Purposive sampling was employed during the sample process. 133 staff members of the boarding school Darussalam Gontor made up the study's sample. Using IBM SPSS Statistics 25, process the research data. The traditional assumption test, multiple regression test, and hypothesis testing which includes the t test, f test, and test of the coefficient of determination (R Square) are the data analysis techniques employed. The t-test demonstrates that the variables of charismatic leadership style and organizational culture have a limited impact on organizational commitment, however the f-test demonstrates that both factors have an impact.
Full Text:
PDFReferences
Agussalim, M., Yanti, N., & Wirda, N. K. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Yayasan Al Falah Padang. Matua Jurnal, 4(4), 735-744.
Alamsyah, M. S. (2023). Analisis Budaya Organisasi Pada Bonbon Factory Group (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Indonesia).
Alfiani, M. M., & Fauziyah, Y. (2020). Manajemen Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Pendidik Dan Kependidikan. Islamika, 2(1), 1-19.
Andayani, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Aceh Tamiang (Doctoral Dissertation).
Artha, D. P. A. B. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kualitas Sdm, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpd Desa Adat Sibanggede Kabupaten Badung (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Asi, L. L., & Gani, A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Dosen Universitas Negeri Gorontalo. Journal Of Management Science (Jms), 2(1), 01-24.
Azizah, N. (2018). Budaya Organisasi Dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak (Kpp) Madya Makassar (Doctoral Dissertation, Universitas Negeri Makassar).
Budi, B., Hertina, D., Ningsih, D. S., Dalimunthe, F. A., & Harahap, M. K. (2023). Kharismatik Kepemimpinan Dalam Memimpin Lembaga Pendidikan Di Sekolah Ummul Qurra. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(2), 1553-1561.
Dauliyah, D., Echdar, S., & Maryadi, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pend apatan Daerah Sulawesi Barat. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 11(4), 311-318.
Dwapatesty, E., Gistituati, N., & Rusdinal, R. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Karismatik Terhadap Motivasi Kerja Guru. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 3000-3006.
Fatahillah, R. (2021). Perilaku Organisasi Dan Efektivitas Kepemimpinan Kyai Di Pondok Pesantren Dalam Mengantisipasi Learning Loss Di Masa Pandemi. Tsaqofah: Jurnal Pendidikan Islam, 5(1), 55-74.
Faturahman, B. M. (2018). Kepemimpinan Dalam Budaya Organisasi. Madani Jurnal Politik Dan Sosial Kemasyarakatan, 10(1), 1-11.
Firdaus, D. R., Khairunnisa, K., Zohriah, A., & Fauzi, A. (2023). Analisis Model Kepemimpinan Kharismatik Dan Visioner Di Pondok Pesantren. Journal On Education, 5(4), 15038-15049.
Fransisca, D. J. (2021). Hubungan Komitmen Karier Dengan Calling Di Satpol Pp Kabupaten Blitar (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Malang).
Gallagher, S. J., Reuning, L., Himmler, T., Henderiks, J., De Vleeschouwer, D., Groeneveld, J., ... & Zhang, W. (2018). The enigma of rare Quaternary oolites in the Indian and Pacific Oceans: A result of global oceanographic physicochemical conditions or a sampling bias?. Quaternary Science Reviews, 200, 114-122.
Gunawan, I. K. A. P., & Ardana, I. K. (2020). Pengaruh Job Insecurity, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Doctoral Dissertation, Udayana University).
Hakim, L. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Program Beasiswa Pada Manajemen Waroeng Spesial Sambal.
Hamid, N., & Shaleha, W. M. (2021). Etos Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan pada Hotel Claro Kota Kendari. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(1), 200-215.
Hermawan, I. (2019). Metodologi penelitian pendidikan (kualitatif, kuantitatif dan mixed method). Hidayatul Quran.
Jannah, L. K. (2020). Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0: Perspektif Manajemen Pendidikan. Islamika, 2(1), 129-139.
Kambo, G. A. (2022). Sosiologi Politik Sebagai Bahan Ajar. Humanities Genius.
Kambuaya, B. (2020). Menembus Badai Kepemimpinan (Vol. 1). Sah Media.
Katper, N. K., Chaudhry, N. I., Tunio, M. N., & Ali, M. A. (2020). Impact of leadership style and organizational culture on organizational commitment. Sukkur IBA Journal of Management and Business, 7(1), 92-106.
Khalid, J., & Maryati, R. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat Pt Kimia Farma. Human Capital Development, 6(3).
Khoiroh, N., Bukit, P., & Adisetiawan, R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Batang Hari. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 4(1), 197-204.
Kusumaputri, E. S. (2018). Komitmen Pada Perubahan Organisasi (Perubahan Organisasi Dalam Perspektif Islam Dan Psikologi). Deepublish.
Kurnianto, A. Y., Simanjuntak, M., & Fauziah, E. (2021). Pengaruh Tipe Kepemimpinan Nasional/Tni Karismatik Dalam Percepatan Penanganan Covid-19 Dan Pemulihan Ekonomi Nasional Guna Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Dalam Rangka Terwujudnya Indonesia Tangguh. Jmbi Unsrat (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(1).
Liza Wardhana, J. U. H. A. N. I. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Tranformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Cahaya Sukses Mandiri Wisata Tanjung Morawa (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara).
Lok, P., & Crawford, J. (2004). The Effect Of Organisational Culture And Leadership Style On Job Satisfaction And Organisational Commitment: A Cross‐National Comparison. Journal Of Management Development, 23(4), 321-338.
Maharani, A. (2018). Determinan Struktur Modal Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia Tahun 2009-2016 (Doctoral Dissertation, Uajy).
Mahayasa, I. A., Sintaasih, D. K., & Putra, M. S. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behavior Perawat. Matrik: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan, 12(1), 71-86.
Ma'sum, T. (2019). Persinggungan Kepemimpinan Transformational Dengan Kepemimpinan Visioner Dan Situasional. Intizam, Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(2), 84-106.
Masriani, M., Syarifudin, S., Sain, M., Hasnawati, H., Mardiah, M., Faridatul, F., & Bashori, B. (2022). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Di Sekolah Tinggi Agama Islam (Stai) Provinsi Riau. Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam, 10(02).
Meithiana, I., & Ansory, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Monica, I. (2022). Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan Kempetensi Terhadap Komitmen Organisasional Di Pt Pegadaian Cabang Poncol. Jurnal Capital: Kebijakan Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 4(1), 10-22.
Mustika, H. D. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Tahu Pt. Langgeng Di Martapura (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Kalimantan Mab).
Mutafi, A. (2020). Pilar-Pilar Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Dalam Menghadapi Era Global. Manarul Qur'an: Jurnal Ilmiah Studi Islam, 20(2), 106-125.
Patra, B. A., Halim, A., & Mathori, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Yang Melayani (Servant Leadership Style), Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Pada Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Perempuan, Kabupaten Pacitan (Doctoral Dissertation, Stie Widya Wiwaha).
Pabundu, T. (2008). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan: Bumi Aksara.
Pratana, A., & Abadi, F. (2018). Analisis Pengaruh Etos Kerja, Hubungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasional Berdampak Pada Kinerja Karyawan. Ikraith-Ekonomika, 1(2), 84-92.
Priyatno, D. (2011). Buku saku analisis statistik data SPSS. Media Pressindo.
Putra, T. R., & Sudibya, I. G. A. (2018). Pengaruh Keadilan Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Doctoral dissertation, Udayana University).
Rahmat, A. (2021). Kepemimpinan Pendidikan. Zahir Publishing.
Rianty, M. V. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Garmen X (Doctoral Dissertation, Universitas Mercu Buana Yogyakarta).
Rifdah, F. A. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan Pt. Jatim Autocomp Indonesia (Jai) (Doctoral Dissertation, Uin Maulana Malik Ibrahim).
Rizkia, N. D., & Fardiansyah, H. (2022). Hak Kekayaan Intelektual Suatu Pengantar. Penerbit Widina.
Rohim, B. N. F. (2021). Kepemimpinan Kharismatik Kiai Dalam Meningkatkan Kinerja Ustadz Di Pondok Pesantren Banin Banat Al Mubtadi-Ien Kediri (Doctoral Dissertation, Iain Kediri).
Rumangkit, S., & Haholongan, J. (2019). Person Organization Fit, Motivasi Kerja, Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional. Technobiz: International Journal Of Business, 2(2), 64-69.
Samsuriadi, S. (2018). Pengaruh Kompetensi Guru, Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Ips Sd Negeri Kabupaten Pangkep (Doctoral Dissertation, Universitas Negeri Makassar).
Sandra, B. P. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten (Doctoral Dissertation, Universitas Widya Dharma Klaten).
Sari, N., & Wardani, R. (2015). Pengolahan dan Analisis Data Statistika dengan SPSS. Deepublish.
Setiawan, H. C. B. (2020). Manajemen Industri Kreatif: Teori Dan Aplikasi. Pt. Berkat Mukmin Mandiri.
Shofiya, I. (2022). Nilai-Nilai Kepemimpinan Kharismatik Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Pendidikan Karakter Siswa Di Sma Al-Asy'ary Al-Khoziny Prigen Pasuruan (Doctoral Dissertation, Uin Kiai Haji Achmad Siddiq Jember).
Sirait, Y. P. B. (2020). Pengaruh Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Ekadi Trisakti Mas Di Kota Batam (Doctoral Dissertation, Prodi Manajemen).
Solihin, M. K., & Basuki, A. (2023). Peran Model Kepemimpinan Karismatik Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Baitul Mal Wa Tamwil (Bmt) Muamalah Tulungagung). Wadiah, 7(1), 56-74.
Shah, S., Farooq, S. M., Hussain, N., Mahar, S. A., & Metlo, M. Y. (2021). Impact Of Charismatic Leadership On Job Satisfaction And Organizational Commitment. International Journal of Management (IJM), 12(2).
Shofiya, I. (2022). Nilai-nilai Kepemimpinan kharismatik kepala sekolah dalam meningkatkan pendidikan karakter siswa di SMA AL-Asy'ary AL-Khoziny Prigen Pasuruan (Doctoral dissertation, UIN Kiai Haji Achmad Siddiq Jember).
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,. Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, E. I. (2014). Pengembangan bahan ajar menyimak berbasis multimedia interaktif dalam model belajar mandiri untuk sekolah menengah pertama. Seloka: Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia, 3(2).
Sugiyono, F. X. (2017). Neraca Pembayaran: Konsep, Metodologi dan Penerapan (Vol. 4). Pusat Pendidikan Dan Studi Kebanksentralan (PPSK) Bank Indonesia.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, Dan R&D, Penerbit. Alfabeta,Bandung. Dharmayana, I. M. A., & Rahanatha, G. B. (2017).
Sulaksono, H. (2015). Budaya Organisasi Dan Kinerja. Deepublish.
Suryani, N. K., Se, M. M., & Ir John Ehj Foeh, I. P. U. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Tinjauan Praktis Aplikatif. Nilacakra
Supriani, Y., Tanjung, R., Mayasari, A., & Arifudin, O. (2022). Peran Manajemen Kepemimpinan Dalam Pengelolaan Lembaga Pendidikan Islam. Jiip-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 332-338.
Susilo, J., & Satrya, I. G. B. H. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasional Karyawan Kontrak (Doctoral Dissertation, Udayana University).
Sutikno, R. B. (2018). Hr Division, Its Scope Of Works: Personnel Administration+ Training & Development+ General Affairs. Deepublish.
Sutikno, M. S. (2018). Pemimpin dan kepemimpinan: Tips praktis untuk menjadi pemimpin yang diidolakan.
Sutoro, M., Mawardi, S., & Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 3(4), 411-420
Tebay, V. (2021). Perilaku Organisasi. Deepublish.
Thaib, M. I. (2018). Kepemimpinan Pendidikan Dalam Islam. Intelektualita, 4(1).Wijaya, C. (2017). Perilaku Organisasi.
Triyanti, D. P. B. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Umkm, Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Barito Timur. Pubbis: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi Publik Dan Administrasi Bisnis, 3(1), 87-101.
Utarayana, I. G., & Adnyani, I. G. A. D. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional (Doctoral Dissertation, Udayana University).
Wahidah, S. N. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Keadilan Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Pt. Anugrah Karya Trisakti). Volatilitas, 3(1).
Wira Saputra, P. E., & Supartha, I. W. G. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Dukungan Organisasi Terhadap Ocb Dimediasi Oleh Komitmen Organisasional (Doctoral Dissertation, Udayana University).
Yuppentek, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pt. Indorack Multikreasi Tangerang (Studi Kasus Pada Divisi Warehouse). Jurnal Mozaik, 12(2), 20-35.
Yusuf, M. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Self Efficacy, Desentralisasi, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variable Moderating (Studi Kasus Pada Bpr Di Magelang) (Doctoral Dissertation, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang).
Zahrah, U., & Anita, V. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik Terhadap Budaya Organisasi Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Borneo Studies And Research, 1(2), 990-998.
Zulfikri, F. (2022, January). Pengaruh Penerapan Total Quality Management Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. In Bandung Conference Series: Accountancy (Vol. 2, No. 1, Pp. 736-741).
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Editorial Office:
Universitas PGRI Madiun
Kampus 3 Lantai 2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Jl. Auri no. 14-16 Madiun
