PENGARUH MOTIVASI KERJA, ROTASI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Pada Rumah Sakit Santa Clara Madiun)
Abstract
lingkungan kerja non fisik (x3) dan terhadap loyalitas karyawan (y) di Rumah Sakit Santa Clara
Madiun. jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pada
penelitian digunakan model angket kuisoner dengan responden 272 orang dengan teknik
pengambilan sampel probability sampling. Menggunakan perangkat lunak analisis statistik SPSS
(statistical product and service solution) versi 24. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan
dapat ditarik beberapa kesimpulan dalam penelitian pada karyawan Rumah Sakit Santa Clara
Madiun bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan
rumah sakit santa clara madiun. Rotasi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
loyalitas karyawan rumah sakit Santa Clara Madiun. Lingkungan kerja non fisik berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan Rumah Sakit Santa Clara Madiun
Full Text:
PDFReferences
Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan,
Disiplin Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Jurnal Dimensi, 9(3), 480–493. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2723
Citra, L. M., & Fahmi, M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan
Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah
Magister Manajemen, 2(2), 214–225.
https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3776
Firdaus, M. M. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif: Dilengkapi Analisis
Regresi IBM SPSS Statistics Version 26.0. CV. DOTPLUS Publisher.
Fuad, N. (2017). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Daya Saing
terhadap Kinerja Organisasi (Studi pada Koperasi Anugrah Mega Mandiri
Manado). Jurnal EMBA, 5(2), 1653–1663.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.
Univertas Diponegoro.
Ihwana, F. M., Isharijadi, & Wijaya, A. L. (2017). Pengaruh kompensasi dan
motivasi kerja terhadap loyalitas perawat magang pada rumah sakit lanud
iswahjudi maospati kab. magetan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis,
(September), 294–306.
Jessica Alvina, & Susanto, A. H. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan
Kerja Non Fisik Terhadap Loyalitas Karyawan Miski Aghnia Corporation.
Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 2(3), 86–96.
https://doi.org/10.55606/jurima.v2i3.741
Josephine, A., & Harjanti, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja Sebagai
Variabel Intervening Pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Jurnal
AGORA, 5(3), 1–8
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Editorial Office:
Universitas PGRI Madiun
Kampus 3 Lantai 2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Jl. Auri no. 14-16 Madiun