PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT DARMAYU PONOROGO
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di Rumah Sakit Darmayu Ponorogo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pada penelitian menggunakan teknis regresi linear berganda. Pengambilan sampel menggunakan teknik Purpose Sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 200 responden. Berdasarkan hasil pengujian secara statistik menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan produktivitas kerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan secara simultan kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Rumah Sakit Darmayu Ponorogo
Full Text:
PDFRefbacks
- There are currently no refbacks.
Editorial Office:
Universitas PGRI Madiun
Kampus 3 Lantai 2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Jl. Auri no. 14-16 Madiun