PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT DARMAYU PONOROGO

Dadiet Whisnu A, Dian Citaningtyas Ari Kadi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di Rumah Sakit Darmayu Ponorogo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pada penelitian menggunakan teknis regresi linear berganda. Pengambilan sampel menggunakan teknik Purpose Sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 200 responden. Berdasarkan hasil pengujian secara statistik menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan produktivitas kerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan secara simultan kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Rumah Sakit Darmayu Ponorogo

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun