PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK NON MEDIS RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Non Medis RSUD Caruban Kabupaten Madiun. Tujuan Penelitian ini y yaitu 1) Untuk memberikan bukti empiris pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan kontrak non medis RSUD Caruban Kabupaten Madiun. 2) Untuk memberikan bukti empiris pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan kontrak non medis RSUD Caruban Kabupaten Madiun. 3) Untuk memberikan bukti empiris pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan kontrak non medis RSUD Caruban Kabupaten Madiun. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif.Sampel penelitian sebanyak 106 responden Teknik pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan jenis Non Probability Sampling. Pengambilan data menggunakan kuisioner dengan penyebaran google form. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan alat uji berupa software SPSS 3.0.Hasil penelitian ini adalah : a) kepuasan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Kontrak non medisRSUD Caruban Kabupaten Madiun. b) Motivasi dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Kontrak non medisRSUD Caruban Kabupaten Madiun