PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PIZZA HUT DI KOTA MADIUN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan etos kerja terhadap produktivitas karyawan Pizza Hut di Kota Madiun. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pada penelitian menggunakan teknis regresi linear berganda. Pengambilan sampel menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan menggunakan sampel jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 40 responden. Berdasarkan hasil pengujian secara statistik menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan produktivitas karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan Pizza Hut di Kota Madiun