PENGARUH PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA STUDI KASUS PADA CV. BERKAH KONVEKSI DI KOTA MADIUN

Abstract

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris dari Pengaruh Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Motivasi, dan Komunikasi Organisasi  terhadap Efektivitas Kerja. Penelitian ini dilakukan pada CV. Berkah Konveksi di Kota Madiun . Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, dimana jumlah karyawan sebanyak 90 orang . Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan program SPSS versi 20. Hasil penelitian ini adalah variabel pengelolaan sumber daya manusia  berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja, variabel motivasi  berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja, variabel komunikasi organisasi  berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja, variabel pengelolaan sumber daya manusia, motivasi dan komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja.

 Kata Kunci: Human Resource Management, Motivation, Organizational Communication, Work Effectiveness