PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BAKORWIL I MADIUN

Abstract

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) apakah ada pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai. (2) apakah ada pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai. (3) apakah ada pengaruh masa kerja terhadap kinerja pegawai. penelitian ini dilaksanakan pada bulan Maret sampai Juni 2022. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah kuisioner dan wawancara. Terdapat 70 responden yang diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh.  Adapun teknik analisis data yang dipergunakan yaitu Uji Validitas dan Reabilitas, Uji Analisi Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis secara Parsial (Uji T), Simultan ( Uji F), serta Uji Koefisisen Determinasi (R2). Hasil dari penelitian ini adalah tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Bakorwil I Madiun, pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Bakorwil I Madiun, dan masa kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Bakorwil I Madiun.

 Kata Kunci : Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Masa Kerja, Kinerja Pegawai