PENGARUH MOTIVASI, TRAINING, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Matahari Department Store Tbk Suncity Mall Madiun)

Abstract

Abstrak

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan maupun kemajuan suatu perusahaan. Menurut penelitian yang dilakukan Japutra & Situmorang (2021) kinerja karyawan adalah rangkuman dalam hal kualitas, kuantitas, jamkerja dan juga kolaborasi untuk mencapai suatu tujuan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Untuk menguji pengaruh motivasi, training, dan employee engagement terhadap kinerja karyawan di Matahari Department Store Tbk Suncity Mall Madiun. Penelitian ini dilakukan berdasarkan hasil pra- riset yang menunjukan adanya beberapa masalah tentang motivasi, training, dan employee engagement terhadap kinerja karyawan pada Matahari Department Store Tbk Suncity Mall Madiun. Hasil penelitian membuktikan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Matahari Department Store Tbk Suncity Mall Madiun, (2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Matahari Department Store Tbk Suncity Mall Madiun, (3) Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Matahari Department Store Tbk Suncity Mall Madiun.

Kata Kunci: Motivasi, Pelatihan, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Karyawan