PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA UD. HASBY DI PONOROGO)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk membuktikan secara empiris dari lingkungan kerja, pengalaman kerja, dan keterampilan terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 110 pegawai. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh dengan kriteria yang sudah ditetapkan sebanyak 110 sampel. Jenis penelitian yaitu penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS Statistics 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa :a) variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, b) variabel pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, c) variabel keterampilan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, d) variabel lingkungan kerja, pengalaman kerja dan keterampilan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja, Keterampilan, Produktivitas Kerja.