PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUNCITY MALL MADIUN

Abstract

Kinerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan suatu perusahaan. Menurut Kasmir, (2016) kinerja adalah hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab yang diberikan dalam suatu periode tertentu. Untuk menguji pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Suncity Mall Madiun. Penelitian ini dilakukan di Suncity Mall Madiun yang beralamat di Jl. S. Parman No.8, Oro-oro Ombo, Kec. Kartoharjo, Kota Madiun. Penelitian dilakukan berdasarkan hasil pra-riset yang menunjukkan adanya beberapa masalah tentang motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Suncity Mall Madiun. Hasil penelitian membuktikan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Suncity Mall Madiun, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Suncity Mall Madiun, (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Suncity Mall Madiun, dan (4) Motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Suncity Mall Madiun.

Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja