PENGARUH HARGA DIRI, KEPERCAYAAN DIRI DAN KONTROL DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Magetan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga diri, kepercayaan diri dan kontrol diri terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Magetan. Penelitian ini dilakukan di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Magetan dengan responden sebanyak 50 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan diolah dengan bantuan Output SPSS. Teknik analisis data menggunakan analisis uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa harga diri dan kepercayaan diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Magetan sedangkan kontrol diri tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Magetan.

Kata kunci: harga diri, kepercayaan diri, kontrol diri, kepuasan kerja