PENGARUH RELIGIUSITAS, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PABRIK ROKOK BERKAH NALAMI PONOROGO)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh Pengaruh Religiusitas, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Pabrik Rokok Berkah Nalami Ponorogo dengan populasi berjumlah 50 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian membuktikan: (1) Religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, (4) Religiusitas, Motivasi, dan Kompensasi berpengaruh simultan terhadap loyalitas karyawan.

Kata kunci: Religiusitas, Motivasi, Kompensasi, Loyalitas Karyawan.