PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN AUTO 2000 MADIUN

Abstract

Kinerja karyawan sangat dibutuh para karyawan dalam bekerja. Sehingga para karyawan harus mempunyai kinerja yang baik. Hal ini juga dipengaruhi oleh beban kerja dan stress kerja yang dialami oleh para karyawan. Tujuan penelitian ini adal untuk mengetahuai pengaruh bebean kerja terhadap kinerja, beban kerja terhadap stress kerjs, stress kerja terhadap kinerja, dan bebenkerja terhadap kinerja karyawan dengan stress kerja sebagai variabel intervening pada karywan Auto 2000 di Kota Madiun. Metode dalam penelitin ini adalah metode kuantitatif.  Metode pengumpulan data mennggunkan observasi, angket (kuesioner), dan dokumentasi. Sedangkan analisis data menggunakan Uji Path Analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Auto 2000 di Kota Madiun. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan beban kerja terhadap stress kerja pada Auto 2000 di Kota Madiun. 3) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada Auto 2000 di Kota Madiun. 4) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan stress kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Auto 2000 di Kota Madiun.

Kata Kunci: Beban kerja, kinerja karyawan, stress kerja