Pengaruh Pengalaman Kerja, Kerjasama Tim, dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Pemasaran Di PT Victoria Care Tbk Cabang Surabaya)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, kerjasama tim, dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan bagian pemasaran di PT Victoria Care Tbk). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pada penelitian menggunakan teknis regresi linear berganda. Pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 55 responden. Berdasarkan hasil pengujian secara statistik menunjukkan bahwa secara parsial pengalaman kerja positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kerjasama tim positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan karakteristik individu positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci:  Pengalaman Kerja, Kerjasama Tim, Karakteristik Individu dan Kinerja Karyawan