PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PAIDI INDO PORANG (STUDI KASUS PADA PT PAIDI INDO PORANG)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan dari latar belakang Pendidikan, kompetensi, dan pengalaman terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan berupa metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian yang digunakan terdiri dari 61 responden yang merupakan karyawan PT Paidi Indo Porang. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Penelitian ini menggunakan pengujian analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa : 1) latar belakang Pendidikan tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Paidi Indo Porang. 2) Kompetensi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Paidi Indo Porang. 3) pengalaman kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Paidi Indo Porang. 4) latar belakang Pendidikan, kompetensi, pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan

Kata kunci: Latar Belakang Pendidikan, Kompetensi, Pengalaman, Dan Kinerja Karyawan