PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DWI PRIMA SENTOSA NGAWI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dwi Prima Sentosa Ngawi, pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Dwi Prima Sentosa Ngawi, pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Dwi Prima Sentosa Ngawi. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 235 karyawan bagian staff. Sampel diambil menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner atau angket yang dibagikan kepada karyawan PT. Dwi Prima Sentosa. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil pengujian secara statistik menunjukkan bahwa semua hipotesis dinyatakan diterima artinya disiplin kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dwi Prima Sentosa, serta disiplin kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dwi Prima Sentosa.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan