PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. BPR EKADHARMA BHINARAHARJA

Defy Rahmawati, Metik Asmike

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan PT. BPR Ekadharma Bhinaraharja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pada penelitian menggunakan teknis regresi linear berganda. Pengambilan sampel menggunakan teknik Non Probability Sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 81 responden. Berdasarkan hasil pengujian secara statistik menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dan secara simultan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan PT. BPR Ekadharma Bhinaraharja.


Full Text:

PDF

References


Abdullah, Ma’ruf. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan, Yogyakarta: Aswaja Pressindo.

Arianto, Dwi Agung Nugroho. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pengajar. Jurnal Economia Vol 9 N0.2

Asnawi, Melan Angriani. 2019. Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas Studi Kasus Atas Pengaruh Faislitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan. Gorontalo: CV Athra Samudra.

Athar, Handry Sudiartha. 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Selong Kabupaten Lombok Timur. Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis (JRMB) Vol.5 No.1.

Badrianto, Ekhsan dan Mulyati. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol.5 No.1.

Chanigo, Aspizain. 2017 pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta Pusat: Lentera Ilmu Cendekia

Farida dan Hartono. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia II. Unpo Press: Ponorogo.

Ghozali, Imam. 2017. Ekonometrika Teori, Konsep dan Aplikasi dengan IBM SPSS 24. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hasibuan dan Hasibuan. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Duta Logistik Asia Batam. Jurnal Bening Vol.8 No.1.

Hidayat, Rahmat. 2021. Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretaris Dan Manajemen Vol.5 No.1.

Huseno, Tun. 2016. Kinerja Pegawai. Malang: Media Nusa Creative. Https://rri.co.id/madiun/daerah/916303/asn-dlh-terlibat korupsipengelolaansampah -di-tpa-winongo-tetap-berjalan.

Indrasari, Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Sidoarjo: Indomesia Pustaka.

Kristianti, Affandi, Nurjaya, Sunarsi dan Rozi. 2021. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Perkusi Vol.1 No.1.

Marbun dan Jufrizen. 2022. Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol.5 No.1.

Muizu, Kaltum dan Sule. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia Vol.2 No.1.

Mulia dan Saputra. 2021. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Jurnal JIEE Vol.01 No.01.

Pasaribu, Junaidi Amanda. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah. Judicious Journal Of Management Vol.2 Issue 01.

Posumo, Christilia O. 2013. Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado. Jurnal Emba Vol.1 No.4, Hal 646-656.

Prayitno, Mawung dan Syamsudin. 2020. Pengaruh Kompetensi, Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Kalimantan Tengah. Jurnal Of Environment and Mangement E-ISSN 2722-6722.

Pudjiati dan Yusuf. 2021. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Kelas I Balikpapan. Jurnal Geo Ekonomi Vol.12 No.02.

Purnami dan Purwadi. 2011. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dalam Organisasi. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya Vol.12 No.1.

Purwanto, Pramnono, Asbari, Senjaya, Hadi dan Andriyani. 2020. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar dengan Keterlibatan Kerja dan Budaya Organisasi sebagai Mediator. Journal Education Psykology and Conseling Vol.2 No.1.

Rizal, Zamzam Dan Marnisah. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Palembang Jaya. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPro) Vol.2 No. 1. https://doi.org/10.35908/ijmpro.

Sihaloho, Ferdinan. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Tapanuli Tengah. Niagawan Vol.10 No.2.

Simanjuntak, Putra Arif. 2020. Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Sikap Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen Vol.2 No.1.

Sinambela dan Lestari 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan Vol.10 Issue 1 Page 178-190.

Semiwati, Sudarno dan Fatmasari. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Gugus IV Kecamatan Tampan Kota Pekanbaru. Aksara Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Vol.8 Issue 1.

Siyoto dan Sodik. 2015. Dasar Metodologi Penelitian. Sleman: Literasi Media Publishing.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Surahman, Rachmat dan Supardi. 2016. Metodologi Penelitian.

Syah, Marnisah Dan Zamzam. 2021. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai KPU Kabupaten Banyuasin. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPro) Vol.2 No. 1. https://doi.org/10.35908/ijmpro.

Tsauri, Sofyan. 2014. Manajemen Kinerja. Jember: STAIN Jember Press.

Tumanggor Dan Girsang. 2021. Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPT Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun. Jurnal Ekonomi USI Vol.3 No.1.

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Widiastuti, Ika. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kota Bandung. Jurnal Ilmiah WIDYA Vol.4 No.2.

Widodo, Tri. 2010. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Terdahadap Kinerja (Studi pada Pegawai Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga).. Among Makarti Vo.3 No.5.

Winanti, Marlina Budhiningtias. 2011. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Pada PT.Frisian Flag Indonesia Wilayah Jawa Barat). Majalah Ilmiah Unikom Vol.7 No,2.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun