PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENDAPATAN DENGAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Mayang Sukma Putri, Robby Sandhi Dessyarti, Metik Asmike

Abstract


Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empitis pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap pendapatan yang dimoderasi oleh pengalaman kerja. Penelitian ini dilakukan pada anggota kelompok peternak sapi perah desa krisik kecamatan pudak dengan menggunakan metode sampling jenuh, dimana jumlah karyawan sebanyak 113 orang. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan program SPSSversi 21. Hasil peneltian ini adalah kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan  signifikan terhadap pendapatan, pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan dan pengalaman kerja dapat memoderasi hubungan anatara kualitas sumber daya manusia dan pendapatan.


Full Text:

PDF

References


Arianti, B. F. (2020). Pengaruh Pendapatan Dan Perilaku Keuangan Terhadap Literasi Keuangan Melalui Keputusan Berinvestasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi, 10(1), 13–36. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.10.1.13-36

Arif Yusuf Hamali, S.S., M. M. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.

Fuad, N. (2017). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Daya Saing terhadap Kinerja Organisasi (Studi pada Koperasi Anugrah Mega Mandiri Manado). Jurnal EMBA, 5(2), 1653–1663.

Hanum, N. (2017). Analisis Pengaruh Pendapatan Terhadap Perilaku Konsumsi Mahasiswa Universitas Samudra di Kota Langsa. Jurnal Samudra Ekonomika, 1(2), 107.

Leuhery, F. (2018). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia , Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Maluku. Jurnal SOSOQ, 6(2), 118–133.

Liawan, C., & VAN HARLING, V. N. (2019). Analisis Perlakuan Akuntansi Pendapatan Jasa Konstruksi Pada Pt. Agrindo Makmur Abadi. Soscied, 2(1), 44–51. https://doi.org/10.32531/jsoscied.v2i1.169

Londa, A. P., Manossoh, H., & Mintalangi, S. S. E. (2020). ANALISIS PENGAKUAN PENDAPATAN BERDASARKAN PSAK 72 PADA PT POS INDONESIA ( PERSERO ) MANADO ANALYSIS OF REVENUE RECOGNITION BASED ON PSAK 72 AT PT POS INDONESIA ( PERSERO ) MANADO Jurnal EMBA Vol . 8. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(4), 1154–1161.

Pangestuti, D. C. (2019). Analisis Pengalaman Kerja, Kompetensi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Dengan Intervening Prestasi Kerja. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 57–68. https://doi.org/10.36226/jrmb.v4i1.136

Pitriyani, A. H. (2020). PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN PERSERO CABANG RANTAUPRAPAT. 4(1), 1–23.

Setiaji, K., & Fatuniah, A. L. (2018). Pengaruh Modal, Lama Usaha dan Lokasi Terhadap Pendapatan Pedagang Pasar Pasca Relokasi. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 6(1), 1–14. https://doi.org/10.21009/jpeb.006.1.1

Setiawan, E., Zamzany, F. R., & Amelia, N. F. (2018). Jurnal nusamba vol.3 no.1 april 2018. Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 3(1), 78–87. http://kuisioner.lp2m.unpkediri.ac.id/index.php/manajemen/article/view/12027

Sholihah, I., & Firdaus, Z. (2019). Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan. Al-Hikmah: Jurnal Kependidikan Dan Syariah, 7(3), 33–46.

Sikumbang, M., Pakaya, L., & Blongkod, H. (2020). Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kualitas SDM, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Studi pada OPD Provinsi Gorontalo. Jambura Accounting Review, 1(1), 36–47. https://doi.org/10.37905/jar.v1i1.8

Simanjorang, E. F. S. (2020). Analisis pengaruh kemampuan kerja dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Prudential Life Assurance Rantauprapat. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 168–175.

Suastini, K. E., Dewi, P. E. D. M., & Yasa, I. N. P. (2018). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Ukuran Laporan Keuangan Berdasarkan SAK EMKM ( Studi Kasus pada UMKM di Kecamatan Buleleng ). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Ganesha, 9(3), 166–178.

Subarkah, J., & Ma’ruf, M. H. (2020). KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA DI BALAI LATIHAN KERJA (BLK) TECHNOPARK GANESHA SUKOWATI SRAGEN. Edunomika, 04(01), 227–235.

Susan, E. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Wanda, M. E., & Prasetyanta, A. (2021). Analisis Pengaruh Pengalaman Kerja , Jam Kerja , dan Jumlah Orderan terhadap Pendapatan Driver Ojek Online Di Kota Yogyakarta. XV(1), 34–48.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun