PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, REWARD DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ANUGERAH JAYA MANDIRI

Eka Novita Sari, Metik Asmike

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, reward dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Anugerah Jaya Mandiri. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pada penelitian menggunakan teknis regresi linear berganda. Pengambilan sampel menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan menggunakan sampel jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Berdasarkan hasil pengujian secara statistik menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan gaya kepemimpinan, reward dan kedisiplinan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Anugerah Jaya Mandiri.


Full Text:

PDF

References


Agustin, A. P., Suharso, P., & Sukidin. (2019). Strategi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Pln (Persero) Area Situbondo. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 13(1), 20.

Ardian, N. (2019). Pengaruh insentif berbasis kinerja , motivasi kerja , dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai UNPAB. Jurnal, 4(2), 119–132.

Arif, M., Syaifani, P. E., Siswadi, Y., & Jufrizen. (2019). Effect Of Compensation And Discipline On Employee Performance. Proceeding of The 3rd International Conference on Accounting, Business & Economics (UII-ICABE 2019), 263–276.

Astuti, W. S., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (2018). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Organisasi Dan Manajemen, 1(1), 31–46.

Ekhsan, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kahatex. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 58–69.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Univertas Diponegoro.

Hamdan, Chaniago, F., & Takriyanti, R. (2021). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Pendidik di Madrasah Tsanawiyah. Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Islam, 7(1), 51–64.

Hanafi, A. S., Almy, C., & Tirtana Siregar, M. (2018). pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen, 52–61.

Laksono, B. R., & Wilasittha, A. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Samaco. BAJ (Behavioral Accounting Journal, 4(1), 249–258.

Listiani, Ribhan, & Mardiana, N. (2020). The Influence Of Transformational Leadership And Work Discipline On Automotive Employee Performance In Bandar Lampung. International Journal of Scientific and Technology Research, 9(1), 3980–3982.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun