PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN MADIUN (STUDI KASUS DI 12 DESA KABUPATEN MADIUN)
Abstract
Madiun. Penelitian dilakukan pada kinerja perangkat desa di Kecamatan Madiun dengan
jumlah 129 orang perangkat desa. Jumlah keseluruhan terdapat 129 perangkat desa.
Penelitian dilakukan dengan metode penelitian survey. Pengumpulan data atau
informasinya dilakukan dengan observasi, interview (wawancara), dan kuesioner. Hasil
menunjukkan, Secara parsial budaya kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
Perangkat Desa di Kecamatan Madiun. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Madiun. Secara parsial disiplin
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Madiun.
Secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Perangkat
Desa di Kecamatan Madiun. Secara simultan budaya kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja,
dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Perangkat Desa di Kecamatan
Madiun.
Full Text:
PDFReferences
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II
(Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister
Manajemen, 3(1), 107–119. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834
Fauziyyah, A. (2017). pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap
kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara Syariah (Persero) TBK. Kantor
Cabang Palembang. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9),
Gelar, M., Ekonomi, S., & Manajemen, J. (2017). Diajukan untuk Memenuhi
Sebagian Prasyarat.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.
Universitas Diponegoro.
Gozhali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 25.
Universitas Diponegoro.
Kurniasari, R. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta. Jurnal Sekretari Dan
Manajemen, 2(1), 32–39.
Mandey, S., & Sahangggamu, P. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, Dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Perkreditan
Rakyat Dana Raya. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan
Akuntansi, 2(4), 514–523. https://doi.org/10.35794/emba.v2i4.6359
Marifa, N., & Kasim, kasno t. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan CV.Langgeng Makmur Bersama di Kabupaten
Lumajang. Jurnal Riset Manajemen, 1(NO.2), 196–205.
Millah, M. (2018). Penagruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Madura Guano Industri. Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dr. Soetomo, 26, 225–256.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Editorial Office:
Universitas PGRI Madiun
Kampus 3 Lantai 2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Jl. Auri no. 14-16 Madiun