Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintahan di Kota Madiun
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Asrifah. (2019). Pengaruh human relations terhadap kinerja pegawai di kantor wilayah
kementerian agama provinsi sulawesi tengah. Jurnal Katalogis, 3(2), 125–134.
Cera, E. (2020). European Journal of Economics and Business Studies Factors
Influencing Organizational Performance: Work Environment, TrainingDevelopment, Management and Organizational Culture. 6(1), 16–27.
Dingel, J. I., & Neiman, B. (2020). How many jobs can be done at home? Journal of
Public Economics, 189(June). https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2020.104235
Fadillah, A. A. (2015). Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia), Kondisi
Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Dafam
Semarang. Phys. Rev. E, 1–17.
Kulla, T., Rumapea, P., & Tampongangoy, D. L. (2018). Kualitas Sumber Daya Manusia
Dalam Meningkatkan Pembangunan Desa Tinggilbet Distrilk Beoga Kabupaten
Puncak Provinsi Papua. Jurnal Administrasi Publik, 4(58).
Lakoy, A. C. (2015). Pengaruh komunikasi, kerjasama kelompok, dan kreativitas
terhadap kinerja karyawan pada hotel aryaduta manado. EMBA, 3(3), 981–991.
Polakitang, C. F., Lengkong, V. P. ., & Dotulong, L. O. . (2019). Langsung Terhadap
Kinerja Karyawan Operasional Pada Pt . Bni ( Persero ) Tbk Kantor Cabang
Manado The Effect Of Human Relation , Workload And Indirect Compensation On
Operational Employee Performance In Pt . Bni ( Persero ) Tbk Manado. 7(3), 2621–
Rahmawati, N. P., Swasto, B., & Prasetya, A. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama
Malang Utara). Jurnal Administrasi Binis (JAB), 8(2), 1–9.
Rondonuwu, S. A. (2018). Peranan Human Relations Dalam Meningkatkan Minahasa
Utara. 1–5.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Editorial Office:
Universitas PGRI Madiun
Kampus 3 Lantai 2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Jl. Auri no. 14-16 Madiun