PENGARUH PENGETAHUAN APLIKASI, SOSIALISASI DAN LATIHAN TERHADAP MAKSIMALISASI PEMAKAIAAN APLIKASI MANAJEMEN SURAT (AMS) DI PT PLN (PERSERO) UP3 MADIUN

Veronica Lindha Ayu Kumala, Apri yanti, Hari Purwanto

Abstract


This research is a quantitative method to form associative causal relationship. The population in this study are all employees of the user management application letter (AMS) of PT PLN (Persero) UP3 Madiun totalling 158 people. The determination of the amount of the sample using the method of census sampling technique or saturated. The sampling technique using a Non Probability Sampling. The research instrument was a questionnaire that has been tested for validity and reliability. Data were analyzed using multiple linear regression analysis. Results of the study prove that: (1) Application knowledge, socialization, and training have an effect partially and simultaneously towards the maximization of management of letter application (AMS)’ usage at PT PLN (Persero) UP3 Madiun. (2) Application knowledge is the variable that dominant influence on the maximization of management of letter application (AMS)’ usage at PT PLN (Persero) UP3 Madiun.

 

Keywords: Application knowledge, socialization, training, maximization of application usage


Full Text:

PDF

References


Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 22. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ihrom. (2014). Bungai Rampai Sosiologi Keluarga. Jakarta: Yayasan Obor Indonesia.

Jogiyanto, H. M. (2008). Sistem Informasi Keperilakuan. Edisi Revisi. Yogyakarta: Andi Offset.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Putra, Dirgayusa Sukma., Atmadja, Anantawikrama Tungga., dan Darmawan, Nyoman Ari Surya. (2014). Pengaruh Pengetahuan Karyawan Bagian Akuntansi dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi (Studi Empiris Pada Hotel yang Terletak di Kawasan Lovina, Kabupaten Buleleng). e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha. Vol. 2. No. 1. hal. 1-10.

Robbin Stephen P. dan Judge, Timothy A. (2009). Pеrilаku Orgаnisаsi. Jаkаrtа: Sаlеmbа Еmpаt.

Santa, I Gusti Ngurah Hendra D. dan Damayanthi, I Gusti Ayu Eka. (2018) Pengaruh Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Kejelasan Tujuan, Kemampuan Teknik Personal Pada Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol. 22. No. 1. hal. 138-157.

Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Bandung: Alfabeta.

Widyantari, Ni Wayan Lisna dan Suardikha, I Made Sadha. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Partisipasi Manajemen Pada Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol. 17. No. 2. hal. 1546-1574.

Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

Indexed by:

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun