PENGARUH MANAJEMEN PUNCAK WANITA TERHADAP MANAJEMEN LABA DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2017 )

Roisatul Mabruroh, Anny Widiasmara

Abstract


The purpose of this study was to examine the Effect of Women's Top Management on Profit Management with Good Corporate as a Moderation Variable in Manufacturing Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2017. This study uses multiple linear regression analysis. The sample in this study were 14 manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for 3 years. The research sample was selected by purposive sampling technique with the criteria that have been set. The results of the linear regression test showed a sig of 0,000 <0.05 which indicates an influence between the CEO and DA and. From the results of the MRA regression analysis test obtained RSquare value of 0.4% with a significance level of 2.0%, then the variable Good Corporate Governance (DKI) affects earnings management
Keywords: Women's Top Management, Profit Management, Good Corporate


Full Text:

PDF

References


Aluy, C. A., Tulung, J. E., & Tasik, H. H. (2017). Pengaruh Keberadaan Wanita Dalam Manajemen Puncak Dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan (Studi Pada Bank Bumn Dan Bank Swasta Nasional Devisa Di Indonesia). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2).

Amri, M. (2017). Pengaruh Kompensasi Manajemen Terhadap Penghindaran Pajak Dengan Moderasi Diversifikasi Gender Direksi Dan Prefensi Risiko Eksekutif Perusahaan Di Indonesia. Jurnal ASET (Akuntansi Riset).9(1),1-14

Guna, W. I., & Herawaty, A. (2010). Pengaruh mekanisme good corporate governance, independensi auditor, kualitas audit dan faktor lainnya terhadap manajemen laba. Jurnal bisnis dan akuntansi, 12(1), 53-68.

Ghozali, I. (2013 ). Apikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang; Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Kristanti, P. (2010). Tingkat Variasi Gender Posisi Manajemen Puncak Dan Kualitas Laba Perusahaan. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan ,6(2),87-98

Novilia, O.,& Nugroho, P.I. (2016). Pengaruh Manajemen Puncak Wanita terhadap Manajemen Laba. Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan,5(1).

Restuningdiah, N. (2011). Komisaris Independen, Komite Audit, Internal Audit dan Risk Management Committee terhadap Manajemen Laba. Jurnal Keuangan dan Perbankan, 15(3).

Sugiyono, ( 2016 ). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif,dan R&D.Bandung; Alfabeta

Sulistiyanto, S. ( 2008 ). Manajemen Laba. Jakarta;PT Grasindo,Anggota Ikapi

http://etheses.uin-malang.ac.id/2296/7/09520045_Bab_3.pdf

http://wikibelajar.com/ceo-adalah/


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

Indexed by:

Editorial Office:

Universitas PGRI Madiun

Kampus 3 Lantai 2

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jl. Auri no. 14-16 Madiun