Murwani, Juli, Pendidikan Akuntansi FKIP Universitas PGRI Madiun, Indonesia

• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  ANALISIS BREAK EVEN POINT(BEP) SEBAGAI ALAT PERENCANAAN LABA SEWA LAHAN (STUDI PADA PABRIK GULA SOEDHONO NGAWI PERIODE PANEN 2016)
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMK PGRI I MEJAYAN TAHUN 2017
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  ANALISIS PENERAPAN METODE ACTIVITY BASED COSTING DALAM PENENTUAN TARIF HARGA SEWA KAMAR HOTEL
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  PENGARUH FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BUKIT MAS PRIMA PERSADA DEPO MADIUN
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  ANALISIS SISTEM PENJUALAN DAN SISTEM PENERIMAAN KAS TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN CV PANDAN WANGI MADIUN
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  PENGARUH KOMPENSASI UPAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.KAI (PERSERO) DAERAH OPERASI VII MADIUN
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  PENGARUH JAMINAN KESEHATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERHUTANI KPH SARADAN
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  ANALISIS HUMAN RELATION DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN DALAM MENGEMBANGKAN ETOS KERJA KARYAWAN PT.KAI DAOP VII MADIUN
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  PENGARUH DIKLAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN DI PT. KAI MADIUN
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  ANALISIS EFEKTIVITAS JOB PERFROMANCE DALAM PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM ( PDAM ) TIRTA TAMAN SARI KOTA MADIUN
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PT. KAI PERSERO DAOP VII MADIUN
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI BERPRESTASI DAN HASIL BELAJAR AKUNTANSIMENGGUNAKAN METODE FRIEND GIVING PADA SISWA KELAS XI AK1SMK NEGERI 2 MADIUN TAHUN AJARAN 2016/2017
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  ANALISIS PENGGUNAAN METODE ACTIVITY BASED MANAGEMENT (ABM) GUNA MENGHILANGKAN NON VALUE ADDED ACTIVITY UNTUK EFISIENSI BIAYA
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  ANALISIS PERBANDINGAN METODE SPRINGATE DAN ZMIJEWSKI DALAM MENILAI KESEHATAN KEUANGAN PERUSAHAAN PERTAMBANGAN BATUBARA DI BEI
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 - Articles
  PENGARUH PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP TRANSAKSI CROSS SELLING NASABAH PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK
  Abstract  PDF
• Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15 - Articles
  PENGENDALIAN INTERNAL ATAS PERSEDIAAN TERHADAP UPAYA PENCEGAHAN FRAUD UNTUK PENGELOLAAN PERSEDIAAN BERAS DI PERUM BULOG
  Abstract  PDF
• Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15 - Articles
  ANALISIS EFIKASI DIRI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUM DAMRI WILAYAH SURABAYA
  Abstract  PDF
• Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15 - Articles
  PERILAKU KECURANGAN AKADEMIK PENDEKATAN FRAUD DIAMOND DAN GONE THEORY PADA MAHASISWA FKIP UNIVERSITAS PGRI MADIUN
  Abstract  PDF
• Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15 - Articles
  PENGARUH EFEKTIVITAS E-FILLING TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DENGAN PEMAHAMAN INTERNET SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA PEGAWAI BANK BUKOPIN MADIUN)
  Abstract  PDF
• Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15 - Articles
  ANALISIS PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT UNTUK MENILAI KEPATUHAN PEMBAYARAN PINJAMAN DI PT BPR MULYO RAHARJO
  Abstract  PDF
• Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15 - Articles
  PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK
  Abstract  PDF

FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi is indexed by

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.