PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RESTO MADIUN
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Amanah, L., Fathoni, A., & Minarsih, M. M. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja , Motivasi dan Perilaku Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan. Journal of Management, 1(1), 1–8.
Dwipayoga, K. S. W., & Adnyani, I. G. A. D. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Kepemimpian, Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT.Gino Valentino Bali. E-Jurnal Manajemen, 2(2), 137–152.
Ihwana, F. M., Isharijadi, & Wijaya, A. L. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Perawat Magang Pada Rumah Sakit Lanud Iswahjudi Maospati Kab.Magetan. Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi, 5(September), 294–306.
Juliningrum, E. (2014). Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai. Jurnal Aplikasi Manajemen, 11(4), 665–676.
Maineldi, A., Hendriani, S., & Daulay, I. N. (2014). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Jatim Jaya Perkasa Kebun Banjar Balam Indragiri Hulu. Jurnal Online Mahasiswa, 1(2), 1–15.
Martiwi, R. T., Triyono, & Mardalis, A. (2012). Faktor–Faktor Penentu Yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, 13(1), 44–52.
Marwanto, T. B., & Nugroho, R. (2014). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Disiplin Kerja Prajurit Di Satuan Kerja KRI X Armada RI Kawasan Timur. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, 1(1), 74–82.
Mudayana, F. I., & Suryoko, S. (2016). Pengaruh Kompetensi , Kompensasi , dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT . Sai Apparel Industries Semarang ). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 5(1), 1–12.
Purba, B. K. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus PT. Capella Dinamik Nusantara Cab. Kandis). Jurnal Online Mahasiswa, 4(1), 1–12.
Safitri, R. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitras Karyawan PT. Putera Lautan Kumala Lines Samarinda. EJournal Administrasi Biisnis, 3(3), 650–660.
Sarira, N. B. (2015). Pengaruh Kompensai Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Insani Baraperkasa Di Samarinda. EJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 3(4), 951–965. https://doi.org/10.31955/mea.vol1.iss3.pp72-90
Syah, H. (2013). Pengaruh Kompensai Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Graha Raja Empat. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(2), 462–471.
Wulansari, P., Damanik, A. H., & Prasetio, A. P. (2014). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan Di Departmen Sumberdaya Manusia PLN Kantor Distribusi Jawa Barat Dan Banten. Jurnal Manajemen Indonesia, 14(2), 163–171.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi is indexed by
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.