PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEALER HONDA PT. NUSANTARA SURYA SAKTI MADIUN

Indah Puspita Sari, Satrijo Budiwibowo, Nur Wahyuning Sulistyowati

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Nusantara Surya Sakti Madiun. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pada Dealer Honda PT. Nusantara Surya Sakti Madiun karena budaya organisasi yang baik dapat menciptakan iklim kerja yang baik dan positif serta menaati aturan yang telah ditetapkan perusahaan. Karyawan diharapkan mampu mengikuti budaya organisasi dan peraturan yang telah ditetapkan perusahaan secara maksimal dalam melaksanakan nilai-nilai dan aturan yang ada sehingga meningkatkan kinerja karyawan.

Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Darodjat, A. T. (2015). Konsep-konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini.Bandung: PT refika Aditama.

Edison, E., Anwar, Y. & Komariyah, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: Alfabeta.

Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung:Alfabeta.

Hasibuan, P. S. M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara

Hamali, Y., A. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:PT Buku Seru.

Indrawijaya, I. A. (2014). Teori, Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT Refika Aditama.

Ibrahim, M., & Meilany, P. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Kasus Bagian Operasional PT. Indah Logistik Cargo Cabang Pekanbaru). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau, 2(2) 1-11.

Mangkunegara, P.A. (2015). Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.

Mangkunegara, P.A. (2017). Evalusi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama

Lathifah, A. F. U., & Rustono, A. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Cimahi. eProceedings of Management, 2(2) 1164-1171

Noor, J. (2011). Metodologi Penelitian: Skripsi, Tensis, Disertasi, Dan Karya Ilmiah.Jakarta: Kencana.

Priansa, J. P. & Garnida, A. (2013). Manajemen Perkantoran Efektif, Efisien, dan Profesional. Bandung: Alfabeta.

Sedarmayanti . (2011). Membangun dan mengembangkan kepemimpinan serta meningkatkan kinerja untuk meraih keberhasilan. Bandung: PT Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2014). Restrukurisasi Dan Pemberdayaan Organisasi. Bandung: PT Refika Aditama


Refbacks

  • There are currently no refbacks.




FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi is indexed by

     
      

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats

Flag Counter