PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP SENDANG ARTHA MANDIRI KABUPATEN MADIUN
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Arikunto, S. (2013). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Darodjat, T.A. (2015). Konsep-konsep Dasar Manajemen Personnalia Masa Kini.Bandung: PT Refika Aditama.
Fahmi, I. (2012). Manajemen Kepemimpinan Teori & Aplikasi. Bandung: Alfabeta
Moeheriono, (2010). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.
Martono, N. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder. Jakaarta: PT Raja Grafindo Persada.
Siregar, S. (2011). Stattistika Diskriptif untuk Penelitian. Jakarta: PT Raja Grafindo Perssada.
Sugiyono, (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:Alfabeta.
Susetyo, B. (2010). Statistik Untuk Analisis Data Penelitian. Banddung: PT Refika Aditama.
Subagyo, P. (2011). Statistika terapan. Yogyakarta: BPFE
Torang, S. (2014). Orgganisasi & Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Wahjono, S.I. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Wibowo, (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Perssada.
Yuniarsih, T. & Suwwatno, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:Alfabeta.
Yusuf, B. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga KeuanganSyariah.Jakarta: PT Raaja Grafindo Persada.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi is indexed by
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.