PENERAPAN MANAJEMEN KINERJA DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD DALAM MENINGKATKAN AKUNTABILITAS PENGELOLAAN PD. ANEKA USAHA KOTA MADIUN

Wida Yuli Prawisma, Isharijadi Isharijadi, Juli Murwani

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Penilaian kinerja dan metode evaluasi manajemen kinerja Usaha Pemerintah Kota Madiun tahun 2015 sampai 2017, Penerapan manajemen kinerja dengan pendekatan balanced scoreca, dan cara PD. Aneka Usaha dalam meningkatkan akuntabilitas pengelolaan perusahaan tahun 2015 sampai 2017. Jenis data yang disajikan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan manajemen kinerja sudah dilakukan namun belum cukup optimal. Dengan pendekatan balanced scorecard perusahaan mengetahui tahun 2016 mengalami kerugian sebesar Rp 171.962.931, tahun 2017 unit pelayanan yang dilakukan sudah baik, ada penambahan pegawai dan penambahan stok, pelatihan dan pendidikan pegawai.

Full Text:

PDF

References


Dessler. G., (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Fahmi, I., (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung:Alfabeta.

Gaspersz, V., (2017). Sistem Manajemen Kinerja Terintegrasi Balanced Scorecard dengan Six sigma untuk organisasi bisnis dan pemerintah. PT Gramedia Pustaka Utama.

Hidayati, I., Astuti, E.S., & Iqbal, M. (2014). Analisi Penerapan Sistem ManajemenKinerja Berbasis Kompetensi. Jurnal Administrasi Bisnis. (15).1.1.

Kaplan, Robert S., dan David P. Norton. (2017). Balanced Scorecard: Menerapkan Strategi Menjadi Aksi. Jakarta: Erlangga.

Mahsun, M., (2013). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE-YOGYAKARTA.

Moeheriono. (2010). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.

Peraturan Daerah Kota Madiun No.05 Th. 2012 Tentang Perusahaan Daerah Aneka Usaha. 2012. Madiun: Pemerintah Kota Madiun.

Satori, D., dan Komariah, A., (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung:Alfabeta.

Soegoto, E. S., Penerapan Manajemen Kinerja dengan Pendekatan Balanced Scorecard dalam Meningkatkan Akuntabilitas Pengelolaan Perguruan Tinggi, Majalah Ilmiah UNIKOM, Volume 6 no 2, Mei 2011.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja edisi kelima. Depok: PT Raja Grafindo Persada.

Wirawan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia: Teori, Psikologi,

Hukum Ketenagakerjaan, Aplikasi dan Penelitian: Aplikasi dalam Organisasi

Bisnis, Pemerintahan dan Pendidikan. Depok: PT Raja Grafindo Persada.

www.pojokpitu.com, diakses pada tanggal 1 April 2018 pukul 18.51 WIB.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.




FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi is indexed by

     
      

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats

Flag Counter