PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD BPR BANK DAERAH KABUPATEN MADIUN
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Agusta, Leonando, & Sutanto, Eddy Madiono. (2013). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Haragon Surabaya. Jurnal AGORA. Surabaya: Universitas Kristen Petra.1(3);1-9.
Dessler, Gary. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Selatan: Salemba Empat.
Fath, Fahmi. (2016). Pengaruh Motivasi, Insentif, Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Surabaya: Sekolah tinggi ilmu ekonomi indonesia (STIESIA) surabaya. 5(11);2461-0593.
Hidayat, F.(2018). Kinerja Industri BPR-BPRS Terus Bertumbuh. (http://www.beritasatu.com/ekonomi/493306-kinerja-industri-bprbprs-terus-brtumbuh.html; diakses pada tanggal lima juli 2018 pada pukul 21.00 wib)
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung:PT Remaja Rosdakarya.
Priansa,Donni Juli.(2016).Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: ALFABETA,CV.
Sahangggamu, P.M., & Mandey, S.L.. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Jurnal EMBA. Manado: Universitas Sam Ratulangi Manado. 2(4);2303-1174.
Tanujaya, Lia Riantika. (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Karyawan Departemen Produksi Pt Coronet Crown. Jurnal ARGO. Surabaya: Universitas Kristen Petra. 3(1);1-7.
Wahjono, Sentot Iman. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Selatan: Salemba Empat.
Wibowo, Joko. (2015). Pengaruh Insentif Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Riset Empiris Pada Karyawan BRI Wilayah Kantor Cabang Sleman Yogyakarta). Jurnal JBTI. Yogyakarta:6(2);159-183.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi is indexed by
 |  |  |  |  | |
 |  |  |  |  |  |
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.