Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perdagangan Kota Madiun

Rendy Acariyanto

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Madiun baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 173 Pegawai Dinas Perdgangan Kota Madiun dengan sampel 120 pegawai. Pengambilan sample dilakukan dengan teknik random sampling. Pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi statistik deskriptif, uji keabsahan data, uji normalitas data, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis dengan regresi linier.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Madiun. 2) Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Madiun. 3) Motivasi kerja dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Madiun.

Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Bastian, I. (2009). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta:BPFE-YOGYAKARTA.

Budiyono, H., dan Amirullah (2004). Pengantar Manajemen. Malang:Penerbit Graha Ilmu.

Effendy, U. (2014). Asas Manajemen. Jakarta:PT. RajaGrafindo Persada. Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS21 Update PLS Regresi. Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Griffin, dan Moorhead. (2013). Perilaku Organisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Jakarta Selatan:Penerbit Salemba Empat.

Hasibuan M., S.P. (2014). Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta:PT. Bumi Aksara.

Latan, H., dan Temalagi, S. (2013). Analisis Multivariate Teknik dan AplikasiMenggunakan Program IBM SPSS 20.00. Bandung:Alfabeta.

Moeheriono. (2010). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor:Ghalia Indonesia.

Mahsun, M. (2013). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta:BPFEYOGYAKARTA.

Priyatno, D. (2009). Paham Analisis Statistik Data dengan SPSS.Yogyakarta:Mediakom.

Priyatno, D. (2010). Paham Analisis Statistik Data dengan SPSS.Yogyakarta:Mediakom.

Priyatno, D. (2013). Paham Analisis Statistik Data dengan SPSS.Yogyakarta:Mediakom.

Siregar, S. (2011). Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta:Bumi Aksara.

Sisilahi, U. (2015). Asas-Asas Manajemen. Bandung:PT. Refika Aditama.

Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta.

Terry, G. R. (2012). Prinsip - Prinsip Manajeme. Jakarta:PT. Bumi Aksara

Torang, S. (2013). Organisasi & Manajemen. Bandung:ALFABETA,cv


Refbacks

  • There are currently no refbacks.




FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi is indexed by

     
      

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats

Flag Counter